comment
Porada
Data publikacji: 2008-02-22
Jak potraktować nieobecność pracownika w pracy z powodu badań lekarskich przeprowadzanych przed powołaniem do wojska
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od początku tygodnia nie stawia się do pracy. Dostał powołanie do wojska i jest w trakcie wykonywania badań lekarskich, ale jeszcze nie ma wyznaczonej daty rozpoczęcia służby wojskowej. Będzie ona znana dopiero po zakończeniu badań. Jak w tym przypadku mam potraktować nieobecność pracownika w pracy? Czy pracownik powinien napisać podanie o urlop wypoczynkowy?
PROBLEM
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka