Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 27 listopada 2006 r., sygn. IV SA/Gl 521/06
Nasz pracownik 20 listopada br. musiał stawić się przed komisją wojskową. W związku z tym, że podlega pod WKU oddalonego od naszego zakładu o ponad 150 kilometrów, przez cały ten dzień nie było go w pracy. Kto powinien zrekompensować mu dzień nieobecności? Czy powinniśmy wypłacić temu pracownikowi wynagrodzenie, czy tylko wystawić zaświadczenie o wysokości utraconego zarobku, na którego podstawie jednodniowe