Informacja o wznowieniu dokonywania wpłat do PPK
PROBLEM Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą opodatkowaną w formie podatku liniowego jest jednocześnie wspólnikiem w kilku spółkach komandytowych. Opłaca dwie składki zdrowotne z dwóch różnych tytułów. Pierwszą, zmienną, której wysokość uzależniona jest od wypracowanego dochodu z tytułu działalności gospodarczej. Drugą, ryczałtową z tytułu bycia wspólnikiem w spółkach komandytowych (6.221,04
PROBLEM Pracodawca zamierza wykupić pakiety medyczne dla pracowników i członków Zarządu oraz ich rodzin (mąż, żona, dzieci) bądź partnerów życiowych. Będzie istniała możliwość wyboru pakietów o różnych wartościach. Będzie więc sytuacja, że pracownik/członek Zarządu wybierze np. 3 pakiety (dla siebie, żony/męża/partnera i dziecka), przy czym 2% wartości z wybranych pakietów będzie finansował pracownik
Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Umożliwi ono załatwianie spraw w ZUS online - w dowolnym miejscu i czasie.
Polski Fundusz Rozwoju ma wynikający z przepisów obowiązek sprawdzenia, czy wszystkie podmioty zobowiązane do utworzenia PPK dopełniły tego obowiązku. Pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie PPK, otrzymają wezwania do wyjaśnienia tej sytuacji.
Pytani o największy atut w publicznej ochronie zdrowia lekarze uważają, że jest to rozwój zawodowy (50 proc.), w publicznej – wynagrodzenie za pracę (80 proc.) – wynika z badania OZZL o tym, jak zmieniał się rynek pracy lekarzy w latach 2020-2022, czyli w czasie i po pandemii.
PROBLEM W związku z inflacją w kraju, firma zamierza wprowadzić na pewien okres tzw. dodatek inflacyjny wypłacany co miesiąc pracownikom obok wynagrodzenia zasadniczego i innych dodatków. Ma być wypłacany w stałej kwocie (nie pomniejszany za okres nieobecności np. zwolnienia lekarskiego, zasiłku macierzyńskiego). Czy w związku z tym u pracownika, który przebywa cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim
PROBLEM Czy jest możliwe zatrudnienie współmałżonka w firmie jednoosobowej działalności gospodarczej (usługi informatyczne) na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzenie minimalne na stanowisku sekretarka - pomoc administracyjna. Czy składki ZUS będą odprowadzane na kodzie 011000 z podstawy umowy o pracę czy jako osoba współpracująca na kodzie 051100? Jeżeli jest możliwe
W przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby na przełomie roku kalendarzowego, zasadniczo pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby z nowego limitu (33 lub 14 dni w zależności od wieku). Jednak w tym przypadku należy ustalić, do jakiego rodzaju świadczenia chorobowego pracownik nabył prawo 31 grudnia 2022 r. Jeśli tego dnia pracownik jest uprawniony do zasiłku chorobowego
Każdy pracownik, oszczędzający w PPK, ma założony prywatny, imienny rachunek w instytucji finansowej, wybranej przez jego pracodawcę. Jak sprawdzić, ile oszczędności mamy na rachunku PPK?
Ujawniła się rozbieżność w orzecznictwie NSA dotyczącym zasad przyznawania prawa do świadczeń pielęgnacyjnych dla osób innych niż: matka, ojciec, opiekun faktyczny dziecka, osoba ze spokrewnionej rodziny zastępczej. Rzecznik Praw Obywatelskich uważa, że rozbieżność powinna zostać rozstrzygnięta przez sąd, ponieważ przemawia za tym potrzeba ochrony praw i wolności obywatelskich. Jest to niezbędne dla
Do konsultacji publicznych trafił projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, który ma na celu zmianę sposobu waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych rolniczych, co w efekcie spowoduje ich wzrost.
Pracownik zachorował pod koniec października br. Na początku października została wypłacona premia za III kwartał 2022 r. w wysokości 1830 zł. Za I kwartał 2022 r. premia nie została wypłacona, bo pracownik jej nie wypracował. Natomiast premie za II i IV kwartał wyniosły odpowiednio 1290 zł i 1724 zł. Ponadto od 1 października 2022 r. pracownik ma obniżony wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 0,75
Świadczenie z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego nie jest przeszkodą do wykonywania działalności gospodarczej. Natomiast renta może ulec zmniejszeniu lub zawieszeniu, ale wszystko zależy od zadeklarowanej podstawy wymiaru składek opłacanych z firmy