Ważne informacje dla klientów biur
Od przyszłego roku zostaną zmodyfikowane zasady dokonywania korekty miesięcznych raportów imiennych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS. Niektóre zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych wejdą jednak w życie najprawdopodobniej już we wrześniu
Ograniczenie możliwości prowadzenia firm w związku z pandemią może uzasadniać umorzenie składek ubezpieczeniowych nie tylko na podstawie tarczy antykryzysowej, ale też przepisów ogólnych ‒ wynika z przełomowego wyroku WSA w Łodzi. Sąd podważa tym samym dotychczasowe podejście ZUS
Nie wszyscy przechodzący na emeryturę w czerwcu mogą liczyć na wyższą wypłatę z ZUS. Chodzi tu o osoby, którym ustalono niekorzystne świadczenie przed 2020 r. Z nowelizacji przepisów ubezpieczeniowych nie będą także zadowoleni podlegający pod zasady wynikające ze starego systemu
Podejmując legalnie pracę, zostają oni automatycznie zapisani do systemu na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Mogą także oszczędzać w ramach pracowniczych planów kapitałowych
Nasz pracownik zachorował w sierpniu tego roku. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 26 sierpnia do 3 września. Wynagrodzenie za pracę wynosi 3650 zł brutto. Oprócz pensji pracownik ma prawo do miesięcznego dodatku kasowego w wysokości 500 zł, zmniejszanego za okresy choroby oraz premii kwartalnych. Jednak premia za II kwartał nie została jeszcze wypłacona, a premia za I kwartał została
Wypłacona przez pracodawcę refundacja kosztów ponoszonych przez pracownika w związku z przejściem na tryb home office nie stanowi podstawy wymiaru należności do ZUS - uznał organ rentowy
W umowie ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym roszczenie o wypłatę wartości wykupu ubezpieczenia, nie stanowiącej kosztów udzielonej ochrony ubezpieczonej, przedawnia się w terminie określonym w art. 118 k.c.
Od jutra zmieniają się limity zarobkowe dla rencistów i emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego
W związku z rozpoczęciem roku szkolnego i akademickiego na płatnikach składek ZUS spoczywają dodatkowe obowiązki. Zleceniodawcy zatrudniający osoby rozpoczynające lub kończące kształcenie muszą ustalić, czy i od jakiej daty powinni wyrejestrować tych zleceniobiorców z ZUS.
Dla zatrudnionego można zawrzeć umowę o prowadzenie PPK tylko, jeśli podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wskazanego w ustawie o PPK. Po zawarciu tej umowy nie ma już znaczenia zmiana tytułu do ubezpieczeń.
Uczestnik PPK może zadeklarować obniżenie swojej wpłaty podstawowej, jeśli jego wynagrodzenie nie przekracza kwoty 120% minimalnego wynagrodzenia (w 2021 r. jest to kwota 3 360 zł). Pracodawca powinien weryfikować wynagrodzenie takiego uczestnika na koniec każdego miesiąca.
Przedsiębiorcy cały czas mają problemy z przepisem regulującym trójkąt umów. Sąd Najwyższy przychodzi im z pomocą, podejmując w tym zakresie dwie uchwały