Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 7 marca 2016 r., sygn. VI SA/Wa 2465/14
Zapomoga wypłacana z firmowych środków obrotowych z tytułu długotrwałej choroby
Brak podstaw do nieuwzglednienia w podstawie wymiaru skłdek na ubezpieczenia społeczne zwrotu kosztów dojazdów wypłacanych członkom rady nadzorczej na posiedzenia rady nadzorczej
1. Retroaktywne skutki prawne uznania za zmarłego (art. 29 § 1 k.c.) nadają składkom na ubezpieczenia społeczne status nienależnie opłaconych od dnia oznaczonego jako dzień śmierci ubezpieczonego (a nie od dnia uprawomocnienia się postanowienia o uznaniu za zmarłego) oraz mają wpływ na bieg terminu przedawnienia roszczeń jego spadkobierców o zwrot tych składek (art. 24 ust. 6g pkt 2 i art. 24 ust.
Do przedłużenia prawa do renty rodzinnej niezbędne jest, aby w dniu osiągnięcia 25 lat życia dziecko już było na ostatnim roku studiów wyższych, nie zaś by miało osiągnąć taki status w choćby niedalekiej przyszłości, z zastrzeżeniem, że na ostatnim roku studiuje student, który zdał wszystkie egzaminy i uzyskał wszystkie zaliczenia wymagane na przedostatnim roku studiów. Ustalenie daty, w której dziecko
Członek zarządu spółki nie ponosi odpowiedzialności za zaległe składki wobec ZUS za okres, kiedy skutecznie zrezygnował ze swojej funkcji.
Brak podstaw do nieuwzglednienia w podstawie wymiaru skłdek na ubezpieczenia społeczne zwrotu kosztów dojazdów wypłacanych członkom rady nadzorczej na posiedzenia rady nadzorczej
Prowadzę działalność gospodarczą. Do 15 lutego 2016 r. pobierałam zasiłek macierzyński. Ponownie zgłosiłam się do ubezpieczenia chorobowego od 10 marca 2016 r. Jestem niezdolna do pracy od 10 do 31 marca. Czy mam prawo do zasiłku?
Od 1 marca 2016 r. zatrudniamy 10 osób, które wykonują pracę nakładczą. Jedna z nich zachorowała i przedłożyła nam zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 10 marca 2016 r. Jest wynagradzana stawką jednostkową, która wynosi 0,55 zł. Miesięcznie dopłacamy tym osobom 250 zł z tytułu korzystania przez nie w pracy z własnych urządzeń. Jakie świadczenie wypłacić chałupnikowi? W jaki sposób je obliczyć? Dodatek
Termin na złożenie informacji ZUS ZSWA upływa 31 marca 2016 r. Obowiązku wypełnienia i przesłania do ZUS tego formularza muszą dopełnić pracodawcy, którzy w 2015 r. zatrudniali pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz za pierwszych 6 tygodni urlopu rodzicielskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosi 100% podstawy wymiaru. Natomiast za pozostały okres urlopu rodzicielskiego, jeśli wniosek o wszystkie urlopy nie zostanie złożony w ciągu 21 dni po porodzie, zasiłek ten stanowi 60% podstawy wymiaru.
W naszej spółce tydzień temu zakończyła się kontrola ZUS. Obecnie oczekujemy na doręczenie protokołu kontroli. Wiemy już jednak od inspektora ZUS, jakie błędy popełniliśmy przy ustalaniu składek. Kiedy i w jakim trybie musimy sporządzić dokumentację korygującą?