Postanowienie WSA w Gdańsku z dnia 18 września 2014 r., sygn. III SA/Gd 622/14
MEN informuje, że ubezpieczenia uczniów w szkołach nie są obowiązkowe. Umowa ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków dzieci i młodzieży szkolnej na terenie szkoły, jak również w przypadku organizowania imprez i wycieczek szkolnych w kraju, jest dobrowolną umową ubezpieczenia. Umowa ta może być zawierana wyłącznie z woli rodziców.
Wniosek dotyczy braku obowiązku opłacania skłądek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, gdy ustawodawstwem właściwym jest ustawodawstwo słowackie
Podleganie ubezpieczeniom społecznym
Od 11 września obowiązuje nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z nowymi przepisami pielęgniarki i położne będą mogły udzielać samodzielnie niektórych świadczeń diagnostycznych i laboratoryjnych. Ponadto receptę będzie mogła odebrać osoba upoważniona przez pacjenta lub inną osobę.
Podstawa wymiaru składek pracownika
Druk ZUS Z-3a stanowi podstawę przyznania i wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego oraz świadczeń dla osób niebędących pracownikami. Zawarte w druku informacje mają decydujący wpływ na przyznanie prawa do świadczenia oraz ustalenie jego wysokości.
Umowa o wygłoszenie wykładów z zastosowaniem standardowych metod i form przekazu lub wykonywanie innych usług dydaktycznych, którym w świetle prawa autorskiego nie można przypisać cech utworu - nie jest umową o dzieło, lecz umową o świadczenie usług, a zatem wykładowca podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu (wyrok Sądu Najwyższego z 10 lipca 2014 r., II UK 454/13).
Nasz kierowca TIR-a potrącił rowerzystę. Policja stwierdziła winę rowerzysty. Jest on w ciężkim stanie, natomiast naszemu kierowcy nic się nie stało. Czy jest to wypadek przy pracy? Czy mamy obowiązek sporządzić protokół powypadkowy - pyta Czytelniczka z Wodzisławia Śląskiego.
Nasi pracownicy są oddelegowani do pracy w Niemczech (mają poświadczony formularz A-1). Do tej pory otrzymywaliśmy wynagrodzenie w zł, ale zamierzamy im wypłacać wynagrodzenie w euro. Według jakiego kursu powinniśmy przeliczyć wynagrodzenie pracowników do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - pyta Czytelnik ze Świnoujścia.