Decyzja ZUS nr 1005/2014 z dnia 17 września 2014 r., sygn. WPI/200000/43/1005/2014

Podleganie ubezpieczeniom społecznym

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 z późn. zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 21 sierpnia 2014 r. przez ............ w części dotyczącej braku obowiązku Wnioskodawcy odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia zawartej z Wnioskodawcą, która jest świadczona na rzecz pracodawcy, u którego równocześnie wykonują prace na podstawie umowy o pracę oraz odmawia wydania pisemnej interpretacji w części dotyczącej sporządzania dokumentów ubezpieczeniowych, jak również korekt dokumentów ubezpieczeniowych oraz w części dotyczącej obowiązków innego niż Wnioskodawca płatnika składek.

Uzasadnienie

W dniu 21 sierpnia 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorę;

oraz pracodawcy ............. w załączeniu z prośbą o potwierdzenie słuszności wskazanej niżej wykładni w zakresie składek na ubezpieczenie. Wnioskujący wskazał, że w przypadku, gdyby poniższa wykładnia nie była prawidłowa wnoszą o wskazanie poprawnego sposobu postępowania w niżej wskazanym stanie faktycznym.

Wnioskodawca ................. . wskazuje, że jest podmiotem leczniczym w rozumieniu ustawy o działalności leczniczej. Podmiot leczniczy prowadzi dwa przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego: ........... oraz ................ . W tak rozumianej strukturze występują trzej pracodawcy i ............... zatrudniająca personel administracyjny oraz zatrudniająca personel medyczny ....................

Oznacza to. ze ............ zostały , z mocy wewnętrznych uregulowań wyposażone w przymiot pracodawcy w rozumieniu art.3 k.p. Natomiast zdolność do zawierania umów cywilnoprawnych (innych niż umowa o pracę) w powyższej strukturze posiada tylko