Zmiany w OFE
Świadczenia emerytalne stały się gorącym tematem po tym, jak rząd ogłosił propozycję zmian w ramach otwartych funduszy emerytalnych. Efektem spodziewanych reform będzie stopniowa marginalizacja II filara systemu emerytalnego, co z kolei rodzi pytania o rolę III filara i pracodawców w tworzeniu kapitału emerytalnego.
Wystawiłam 27 lutego 2013 r. dla naszego pracownika, pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy, zaświadczenie, w którym uwzględniłam kwoty zarobków, jakie pracownik uzyskał w 2012 r. Wskazałam także, że zaświadczenie to zostało wystawione w celu rozliczenia renty oraz doliczenia stażu pracy. Zaświadczenie to wysłałam do ZUS. Na początku lipca pracownik, którego dotyczyło zaświadczenie, zwrócił
Przepisy prawa pracy nie zobowiązują pracodawcy do wydania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7) z chwilą rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli jednak zwalniany lub były pracownik wystąpi do pracodawcy o wystawienie tego dokumentu, to zatrudniający musi uwzględnić taki wniosek. Za wystawienie zaświadczenia niezgodnego z prawdą pracodawca ponosi odpowiedzialność przewidzianą w odpowiednich
Czy w obecnym stanie prawnym praca wychowawcy w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym i Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii uznawana jest za pracę w szczególnych warunkach?
Nasz pracownik uległ wypadkowi komunikacyjnemu w pracy (kierowca samochodu osobowego) i doznał poważnych uszkodzeń ciała, w związku z tym zwolnienie lekarskie będzie długotrwałe. W tej chwili leży w szpitalu i nie wiadomo jeszcze kiedy opuści szpital. Czy w takiej sytuacji należy wstrzymać wypłatę wynagrodzenia i czekać na zwolnienie lekarskie, czy do chwili otrzymania zwolnienia należy wypłacać wynagrodzenie
Czy członek zarządu, za którego Spółka opłaca składkę obowiązkową OC powinien opodatkować swój dochód (w części jaka na niego przypada)?
Jeden z naszych pracowników przez 18 miesięcy (licząc od 1 października 2011 r.) miał zawieszoną emeryturę w związku z kontynuowaniem stosunku pracy od 1 października 2011 r. Czy może ubiegać się o ponowne obliczenie swojego świadczenia?
Pracodawcy powinni jak najszybciej sprawdzić, czy z ubezpieczenia zdrowotnego zostały wyrejestrowane wszystkie osoby, wobec których do 1 stycznia 2013 r. wygasł obowiązek tego ubezpieczenia. Jeżeli osoby takie nie zostaną wyrejestrowane do końca czerwca 2013 r., pracodawca naraża się na karę grzywny.
Od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r. trwa nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres. W nowym roku składkowym nie zmieniły się stopy procentowe składki ustalone dla poszczególnych grup działalności według PKD. W tej samej wysokości, co w roku ubiegłym opłacają
Jak co roku, 1 marca 2013 r. ZUS przeprowadził waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Świadczenia te, a także kwoty najniższych emerytur i rent oraz różnego rodzaju dodatki zostały podwyższone wskaźnikiem 104%.
Pracownicy, odbywający podróże służbowe, częściej są narażeni na różnego rodzaju wypadki, np. drogowe. Przy ustalaniu prawa do odszkodowania istotne znaczenie ma wykazanie, że taki wyjazd był na polecenie pracodawcy, a wypadek pozostawał w związku przyczynowym z pracą.
Żołnierze zawodowi i funkcjonariusze nabędą prawo do emerytury dopiero po 25 latach jej pełnienia i pod warunkiem ukończenia 55 lat. Nowe zasady przyznawania emerytury dotyczą żołnierzy i funkcjonariuszy, którzy zostali powołani lub przyjęci do służby po raz pierwszy po 31 grudnia 2012 r.