Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-06-30

Czy pracodawca może złożyć za pracownika wniosek w sprawie ponownego przeliczenia emerytury

Wystawiłam 27 lutego 2013 r. dla naszego pracownika, pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy, zaświadczenie, w którym uwzględniłam kwoty zarobków, jakie pracownik uzyskał w 2012 r. Wskazałam także, że zaświadczenie to zostało wystawione w celu rozliczenia renty oraz doliczenia stażu pracy. Zaświadczenie to wysłałam do ZUS. Na początku lipca pracownik, którego dotyczyło zaświadczenie, zwrócił się do mnie o wystawienie odrębnego zaświadczenia potwierdzającego zatrudnienie w 2012 r. Wystawiłam mu żądane zaświadczenie, które osobiście zaniósł do ZUS w lipcu. Pracownik pokazał mi decyzję o doliczeniu stażu, z tym że staż został doliczony dopiero od lipca. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa, skoro wniosek w tej sprawie został złożony w lutym?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00