Instruktorzy praktycznej nauki zawodu nie mają prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
Nowelizacja ustawy emerytalnej z 21 czerwca 2013 r. wprowadza istotne zmiany w zasadach wyliczania kapitału początkowego dla osób, które przed 1999 r. pracowały tylko przez część roku kalendarzowego. Zmiana wprowadza korzystniejszy dla tych osób sposób wyliczania wskaźnika służącego do wyliczenia podstawy wymiaru kapitału początkowego. Za lata, w których ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom społecznym
Od 1 października 2013 r. szkoły wyższe będą zobowiązane opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne za studentów posiadających Kartę Polaka. Studenci ci uzyskają prawo do korzystania ze wszystkich świadczeń zdrowotnych dostępnych w ramach finansowania z NFZ na równi ze studentami polskimi.
W przypadku emerytur ustalanych na nowych zasadach pracodawca ma obowiązek prawidłowego wystawienia zaświadczeń niezbędnych do przyznania emerytury (renty) oraz obliczenia jej wysokości. Na niektórych pracodawcach ciąży również obowiązek udzielenia pomocy pracownikowi w celu skompletowania dokumentacji do przyznania świadczenia.
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 2 do 30 kwietnia 2013 r. w związku z urazem kręgosłupa. W wyniku przeprowadzonej kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy, która miała miejsce 15 kwietnia br., ustalono, że pracownik pomimo urazu kręgosłupa pracował w swoim ogrodzie. Ustalenia te zostały zapisane w protokole z kontroli. Czy na tej podstawie pracownik powinien
Osoba uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego nabywa z urzędu prawo do emerytury. Aby pobierać nowe świadczenie, osoby takie nie muszą rozwiązywać dotychczasowego stosunku pracy.
Od lipca 2012 r. prowadzę firmę. Płacę najniższy ZUS, tj. składkę preferencyjną. W jakiej wysokości będę miał wyliczony zasiłek chorobowy za cały miesiąc niezdolności do pracy z powodu pobytu w szpitalu w okresie od 1 do 31 marca 2013 r.? - pyta Czytelnik z Chorzowa.
Chcielibyśmy skierować naszego pracownika na studia inżynierskie zgodne z profilem działalności naszej firmy. Zamierzamy dofinansowywać miesięczne czesne w wysokości 50%. Mamy też stałego współpracownika, który ma z naszą firmą podpisaną umowę-zlecenie. On również chce rozpocząć studia zaoczne, ale jako zleceniodawca nie kierujemy go na te studia. Wyraziliśmy jednak zgodę na ich rozpoczęcie, a także
Prawo do jednorazowego odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy ma małżonek zmarłego ubezpieczonego. ZUS pomniejszy wypłatę odszkodowania małżonkowi o kwotę jednorazowego odszkodowania z tytułu stałego uszczerbku na zdrowiu, wypłaconego zmarłemu ubezpieczonemu.
Płatnicy składek zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek potwierdzić im wysokość wynagrodzeń wypłaconych w 2012 r. Powinni to zrobić na tyle szybko, aby uprawnieni mogli dostarczyć do ZUS wystawione zaświadczenie najpóźniej 28 lutego 2013 r.
Rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników ostatniego dnia miesiąca, tj. 30 czerwca 2013 r. Wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych dokonaliśmy zgodnie z obowiązującymi zasadami 1 lipca br. Wynagrodzenie wypłacimy byłemu pracownikowi 10 lipca. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia należy rozliczyć to wynagrodzenie? - pyta Czytelniczka z Chorzowa.
Jeden z pracowników szkoły 30 czerwca 2013 r. nabył po raz pierwszy prawo do nagrody jubileuszowej. Czy taka nagroda jest składnikiem jego wynagrodzenia za pracę? Czy jest to podstawa do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne? Z uwagi na to, że była to niedziela, dokonaliśmy wypłaty 1 lipca 2013 r. Jak powinniśmy potraktować taką wypłatę? Czy będzie to zobowiązanie za czerwiec czy za lipiec?
Nowelizacja ustawy zasiłkowej rozszerzyła katalog okoliczności, które dają ubezpieczonemu prawo do uzyskania zasiłku opiekuńczego. Na opiekę nad zdrowym dzieckiem świadczenie to będzie można uzyskać w przypadku choroby niani, zatrudnionej przez rodziców na podstawie umowy uaktywniającej oraz w razie choroby dziennego opiekuna, który sprawuje opiekę nad dzieckiem.
Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych do 31 maja br. mają obowiązek poinformować ZUS o wysokości swoich zarobków uzyskanych w ostatnim roku rozliczeniowym. Z kolei płatnicy składek, którzy zatrudniają takie osoby, muszą wystawić im zaświadczenie potwierdzające wysokość wypłaconego w tym okresie przychodu.