comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-01
Dofinansowanie studiów pracownika i zleceniobiorcy
Chcielibyśmy skierować naszego pracownika na studia inżynierskie zgodne z profilem działalności naszej firmy. Zamierzamy dofinansowywać miesięczne czesne w wysokości 50%. Mamy też stałego współpracownika, który ma z naszą firmą podpisaną umowę-zlecenie. On również chce rozpocząć studia zaoczne, ale jako zleceniodawca nie kierujemy go na te studia. Wyraziliśmy jednak zgodę na ich rozpoczęcie, a także zdecydowaliśmy się dopłacać mu 20% należnego czesnego miesięcznie. Czy dofinansowania udzielone pracownikowi i zleceniobiorcy będą zwolnione ze składek ZUS? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Książka