ZUS Z-28 Zaświadczenie o obowiązkowym/dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym/wypadkowym, sygn. ZUS Z-28
Ustalenie wysokości emerytury prawie zawsze jest uzależnione od dostarczenia przez wnioskodawcę określonych dokumentów. Muszą one potwierdzać okresy składkowe i nieskładkowe oraz wysokość uzyskiwanych wynagrodzeń.
Od 1 stycznia 2013 r. można uzyskać potwierdzenie prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie dokumentu elektronicznego sporządzonego przez NFZ. Osoba ubiegająca się o świadczenie może też złożyć pisemne oświadczenie o przysługującym prawie do świadczeń zdrowotnych.
Osoby, które do końca 2012 r. nie ukończyły dotychczas obowiązującego wieku emerytalnego, przejdą na emeryturę w wieku odpowiednio podwyższonym. Później niż pod rządami poprzednich przepisów uprawnienia emerytalne uzyskają też rolnicy, sędziowie i prokuratorzy.
Jestem kadrową w firmie zajmującej się produkcją mebli, w której jest zatrudnionych 98 pracowników. Od czerwca ubiegłego roku korzystam z aplikacji e-Płatnik. Słyszałam, że możliwe jest opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne on-line. Czy to prawda? Jak z tego skorzystać? Czy każdy płatnik ma taką możliwość? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Jedna z naszych pracownic w grudniu przebywała na urlopie wypoczynkowym we Francji, a następnie w Egipcie. We Francji pracownica źle się poczuła i lekarz wystawił jej zwolnienie na 3 dni. Kontynuując urlop, pracownica udała się do Egiptu, gdzie okazało się, że jest nadal chora i lekarz wystawił jej zwolnienie lekarskie na kolejne 7 dni. Po powrocie dostarczyła nam oba zaświadczenia lekarskie (jesteśmy
Zatrudniamy pracownika urodzonego we wrześniu 1949 r. Zamierzał on przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat we wrześniu 2014 r. Jednak w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowych przepisów, wiek, w którym będzie mógł uzyskać to świadczenie, wyniesie 65 lat i 7 miesięcy. Słyszeliśmy, że dla osób, które będą miały wydłużony wiek emerytalny, zostały przewidziane emerytury częściowe. W jakim
Opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za wszystkich naszych pracowników. Jeden z naszych pracowników (ur. 1974), który jest zatrudniony na 3/4 etatu i dopiero teraz rozpoczął pracę w szczególnych warunkach i charakterze, twierdzi, że mimo iż odprowadzamy za niego składki na FEP, nie będzie miał prawa do emerytury pomostowej. Czy ma rację?
W zeszłym roku zatrudniliśmy w naszej firmie 9 pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach, wymienioną w tzw. nowych wykazach. Pięciu z nich zostało zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełny etat, dwóch na 1/4 etatu i dwóch na podstawie umowy zlecenia. Za pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Dwóch pracowników zatrudnionych
Składka na ubezpieczenia społeczne
Podleganie ubezpieczeniom społecznym