Wyrok SN z dnia 20 lutego 2002 r. sygn. V CKN 903/00
W pierwszej części opracowania zostały omówione zmiany w przepisach o zasiłkach chorobowych, urlopach i zasiłkach macierzyńskich oraz o urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego. W tej części prezentujemy obowiązujące w bieżącym roku przepisy regulujące kwestie zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych.
Przyjęte przez Sejm z końcem 2001 r. tzw. ustawy okołobudżetowe wprowadziły wiele istotnych zmian w zasadach przyznawania świadczeń ubezpieczeniowych i socjalnych. Zmiany te dotyczą wielu ubezpieczonych, dlatego też wydaje się słuszne, aby zarówno zainteresowani, jak i zakłady pracy, na których spoczywa obowiązek udzielania pomocy i informowania pracowników o możliwościach korzystania ze świadczeń
Skomplikowane zasady tworzenia i składania dokumentacji rozliczeniowej powodują, że często występują w nich błędy. Ich korygowanie nastręcza płatnikom wielu problemów. Poniżej podpowiadamy, jak zrobić to prawidłowo.
Od 1 stycznia 2002 r. zabroniona jest reklama i promocja przedsiębiorców i podmiotów wykorzystujących w swoim wizerunku reklamowym nazwę, znak graficzny lub opakowanie związane z napojem alkoholowym, jego producentem lub dystrybutorem.
W czasie kryzysu każdy przedsiębiorca poważnie zastanawia się, czy ubezpieczenie jest mu potrzebne. Tymczasem właśnie wtedy, kiedy trudno o zarobek, ubezpieczenie jest szczególnie przydatne.
Zgodnie z art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 118 ze zm.) pracami wykonywanymi w szczególnych warunkach są- bez względu na status własnościowy pracodawcy - prace wymienione w § 4 - 8a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach
1. Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 28 lipca 1990 r. o działalności ubezpieczeniowej /Dz.U. 1996 nr 11 poz. 62 ze zm./ zakład ubezpieczeń nie może prowadzić działalności jednocześnie w dziale ubezpieczeń na życie i w dziale pozostałych ubezpieczeń osobowych oraz ubezpieczeń majątkowych. Kryterium podziału ubezpieczeń na majątkowe i osobowe stanowią art. 821 i art. 829 Kc zgodnie, z którymi ubezpieczenie
W styczniu br. weszły w życie przepisy ustawy z 17 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy o funduszu alimentacyjnym, ustawy o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych i ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 154, poz. 1791) oraz przepisy ustawy z 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 154, poz. 1805).
Jestem pracownikiem od 1998 r. W okresie od 1 kwietnia do 31 października 2001 r. korzystałem z urlopu bezpłatnego. 15 września 2001 r. zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie do 14 października 2001 r. Moja choroba jest dość poważna i lekarz przewiduje dalsze zwolnienie. Tymczasem pracodawca odmówił mi wypłaty zasiłku chorobowego twierdząc, że to świadczenie mi nie przysługuje. Czy pracodawca
Ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 6 lub 12 miesięcy kalendarzowych, nawet jeżeli w tych okresach nastąpiła zmiana wysokości wynagrodzenia na skutek zmiany stanowiska pracy lub warunków wynagradzania ustalonych w umowie o pracę lub w innym akcie nawiązującym stosunek pracy.