Postanowienie WSA w Lublinie z dnia 8 sierpnia 2017 r., sygn. II SA/Lu 521/17
Warunek osiągnięcia wieku 55 lat w przypadku kobiet powinien być spełniony- łącznie z pozostałymi warunkami nabycia prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego - w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Nauczyciel akademicki zatrudniony na uczelni publicznej (jako w podstawowym miejscu pracy) zamierza podjąć dodatkowe zatrudnienie na etacie dyrektora w prywatnej firmie informatycznej. Czy powinien występować do rektora o udzielenie zgody na to zatrudnienie – pyta Czytelnik z Krakowa.
Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Stanowisko, na którym nauczyciel zostanie zatrudniony, musi być zgodne z posiadanymi przez niego kwalifikacjami. Stanowisko to musi być także odpowiednie do posiadanego przez nauczyciela stopnia awansu zawodowego. W związku z reformą oświaty dodatkowe zatrudnienie na podstawie stosunku pracy przez nauczyciela