Postanowienie WSA we Wrocławiu z dnia 3 kwietnia 2008 r., sygn. IV SA/Wr 37/08
Wystąpiłam z prośbą do pracodawcy o zgodę na podjęcie przeze mnie studiów w szkole wyższej. Czy pracodawca ma obowiązek wyrazić zgodę i jakie obowiązki nakładają na niego przepisy w tej kwestii? Jakie w przypadku zgody będę miała uprawnienia, a jakie obowiązki wobec mnie będzie miał pracodawca? Czy jeśli pracodawca sfinansuje moje studia, będzie mógł zobowiązać mnie do przepracowania w swojej firmie
Sąd w postępowaniu cywilnym nie jest uprawniony do kwestionowania decyzji administracyjnej. Uwzględniając dwuinstancyjny model postępowania administracyjnego (art. 15 kpa) wskazać trzeba, że od decyzji ostatecznych stronie przysługuje skarga do sądu administracyjnego, która wszczyna jednocześnie postępowanie sądowo administracyjne, będące wyłącznym trybem kontroli sądowej prawidłowości powyższego rozstrzygnięcia
I. Określenie "może powierzyć" użyte w art. 36a ust. 4a ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn. Dz.U. 2004 .r, Nr 256, poz. 2572 ze zm.) świadczy o szczególnej, przejściowej sytuacji i wcale nie da się z niego wyprowadzić uprawnienia do wyboru możliwości powierzenia obowiązków wicedyrektorowi szkoły lub jednemu z jej nauczycieli jeśli wicedyrektor nie może tych obowiązków sprawować
Zatrudniamy w szkole wieczorowej nauczyciela na część etatu. Prowadzi u nas zajęcia 2 dni w tygodniu - w piątki i soboty. W innej szkole jest zatrudniony na cały etat. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 17 do 20 marca 2008 r. W tym okresie nie miał obowiązku prowadzić zajęć w naszej szkole. Czy za ten okres mamy wypłacić temu nauczycielowi wynagrodzenie chorobowe, jeżeli były to dla niego
Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego - pani Barbara Kudrycka odpowiedzią na pytanie zadane przez redakcję „Monitora prawa pracy i ubezpieczeń” rozstrzygnęła wątpliwości związane z zaliczaniem studiów podyplomowych do szkolnych lub pozaszkolnych form kształcenia. Studia podyplomowe należy zaliczać do szkolnych form kształcenia. Stanowisko Ministerstwa wpływa na obowiązki podatkowo-składkowe zakładów
Żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 k.p.c. nie jest alternatywnym roszczeniem przysługującym z mocy art. 67 k.p. w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów o wygaśnięciu umowy o pracę (art. 4771 k.p.c.).
Statut szkoły wyższej nie może określać okresu zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby posiadającej stopień naukowy doktora; możliwość taka dotyczy tylko osoby nieposiadającej takiego stopnia.