W jaki sposób prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczycielom biorącym udział w strajku? Czy dodatki: za wysługę, motywacyjny, wiejski również należy potrącić?
Jak wyliczyć potrącenie za strajk nauczyciela, który jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 25? Jego wynagrodzenie składa się z następujących składników: zasadniczego -3483, stażu - 696,60, wychowawstwo - 187 i motywacyjny 100. Czy wyliczając potrącenie należy uwzględnić wszystkie składniki wynagrodzenia? Za ile godzin należy je wyliczyć - za 8 godzin, czy za godziny, które w danym dniu
Strajk nauczycieli już 8 kwietnia 2019 r. Nauczyciele powstrzymają się wówczas od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu dotyczącego płac. Strona rządowa proponuje 9 proc. wzrost wynagrodzenia w oświacie od września 2019 r.
Strajk nauczycieli już 8 kwietnia 2019 r. Większość pracowników szkół powstrzyma się od wykonywania obowiązków służbowych. Czy za strajk nauczyciele otrzymają wynagrodzenie?
Jeżeli nauczyciel był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony na 2 miesiące (dodatkowe zajęcia: projekt UE) tj. 18 godzin (0,06 etatu). Z wyliczenia urlopu wypoczynkowego wychodzi 2,2 godziny (czyli 1 dzień). Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłacamy za 3 godziny czy za 8 godzin?
W dniu 8 lutego br. w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 8 lutego 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, zgodnie z którym nauczyciele mają dostać podwyżkę wynagrodzenia
Pracownik oświaty (nauczyciel) rozpoczął u nas pracę 10.12.2018 r. i dostarczył świadectwa pracy dnia 21.03.2019 r. za zakończone stosunki pracy, w łącznej sumie 4 lat. W tym samym czasie był zatrudniony na pełen etat w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Czy w związku z tym należy uwzględnić przedłożone świadectwa pracy i nadpłacić dodatek stażowy?
Czy publiczna szkoła wyższa, która nie jest zarejestrowana w KRS, ma obowiązek wysłania e-sprawozdania?
Czy nauczyciele wymienieni w art. 42 ust. 3 pkt 12, w związku z art. 35 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela mogą mieć przydzielone godziny ponadwymiarowe?
Nowa ustawa o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) artykułem 154 dodała w ustawie Prawo oświatowe art. 108a, który reguluje zasady wprowadzenia monitoringu w szkołach.
Pracownik dokumentuje się świadectwami pracy za okres 01.09.1982-14.02.1987, 01.01.1988-31.08.1992, 01.09.1981-31.08.1982, 01.09.1997-31.08.1998, 17.02.1999-31.08.1999, 15.02.1987-31.12.1987; zasiłek dla bezrobotnych za okres: 08.09.1992-31.12.1992, 01.01.1993-31.08.1993, 05.11.1996-31.12.1996, 01.01.1997-19.02.1997. 04.10.1999 r. został zatrudniony w jednym stosunku pracy na zasadach Karty Nauczyciela
Nauczyciel jest radnym gminnym. W dniu, kiedy odbywa się sesja ma ustalony grafik pracy, żeby mógł wyjść na sesje nie tracąc godzin pracy. Czy w trakcie naliczania pensji nauczycielskiej powinno się obniżyć wynagrodzenie za ten dzień mimo, że nauczyciel wypracował swoje godziny?
Podatnicy mają możliwość odliczania niektórych darowizn przekazywanych w ciągu roku podatkowego, m.in. na cele krwiodawstwa, kultu religijnego. Od tego roku ustawodawca wprowadził nowy rodzaj darowizny, która korzysta z tej preferencji podatkowej, mianowicie darowiznę na kształcenie zawodowe dla publicznych placówek prowadzących kształcenie zawodowe. Odliczenie darowizny ma zastosowanie od 1 stycznia
Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 01.12 2018 r. na umowę o pracę do końca zajęć w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego należy się trzynastka za 2018 r? Nauczyciel został zatrudniony od grudnia ponieważ tak rozpoczął się kurs, na którym on uczy.
Czy w przypadku wypadku ucznia będącego pod opieką szkoły placówki ważny jest tzw. czynnik zewnętrzny. W przypadku gdy czynnik zewnętrzny nie występuję rozpatrując wypadek pracownika w zakładzie wypadek nie jest uznany jako wypadek mający bezpośredni związek z pracą. Wypadek pracownika czynnik zewnętrzny jest konieczny by wypadek był uznany jako wypadek przy pracy? Wypadek ucznia czy czynnik zewnętrzny
Czy w przypadku powołania przez JST w trybie art. 88 Prawa oświatowego z dniem 1.09.2019 zespołu szkolno przedszkolnego dotychczasowy dyrektor szkoły podstawowej, którego kadencja upływa z dniem 31 sierpnia 2021 r. zostaje dyrektorem zespołu w skład, którego wchodzi jego szkoła podstawowa oraz publiczne przedszkole (kadencja dyrektora przedszkola upływa z dniem 31 sierpnia 2019). Czy też JST musi zorganizować
Dzień 12 listopada 2018 był dniem wolnym od prac. czy w związku z tym do wyliczenia 13-tki dla nauczycieli i obsługi szkół pomniejsza się wyliczenie do podstawy do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy należy odjąć ten jeden dzień i zastosować taką zasadę jak przy 2 dniach opieki nad dzieckiem do lat 14, odejmując ten dzień?
W związku z wygaszaniem gimnazjum prowadzonego przez Gminę, proszę o doprecyzowanie, czy jeżeli chodzi o art. 220 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, uzupełnienie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych traktowane jest jako pełen etat? Czy ustawodawca dopuszcza łączenie zatrudnienia w ramach dopełniania etatu wynoszącego mniej
Chciałbym zapytać o zasady naliczania urlopu z racji pozostawania w dwóch stosunkach pracy na zasadach Karty nauczyciela i Kodeksu pracy oraz jednoczesnego zatrudnienia w dwóch miejscach pracy?
Mam pytanie dotyczące limitu wynagrodzeń dla każdej osoby zatrudnionej w szkole (niepublicznej), o którym mowa w art. 35 ust. 1 pkt 1 tiret drugie ustawy o o finansowaniu działań oświatowych, tj. 150% średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego. Czy do w/w limitu powinniśmy wliczać odprawy z tytułu rozwiązywania umów z przyczyn niedotyczących pracowników, zapomogi z FŚS, delegacje, ekwiwalent
Dla nauczycieli będących emerytami i rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenia kompensacyjne szkoła dokonuje odpisu na ZFŚS w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent i nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych za poprzedni rok kalendarzowy. W celu prawidłowego naliczenia odpisu na ZFŚS dla w/w osób dyrektor szkoły wprowadził następujący zapis do regulaminu ZFŚS
W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie nauczyciela-radnego za dzień udziału w 4 godzinnej sesji, jeżeli w czasie sesji realizował 2 godziny lekcyjne w ramach etatu pedagoga oraz dwie w ramach 40 godzinnego czasu pracy nauczyciela? Łącznie w tym dniu nauczyciel ma 5 godzin etatowych wynikających z etatu pedagoga 22/22.
RODO w oświacie. Przewoźnik świadczący usługi dowozu uczniów do szkół podstawowych wdaje bilety miesięczne do których niezbędne są dane uczniów łącznie z PESEL. Za organizację dowozu odpowiada Gmina. Kto i na jakiej podstawie (umowy z przewoźnikiem/oświadczenia o ochronie danych) udostępnia dane uczniów udostępniane następnie Urzędowi Marszałkowskiemu przez przewoźnika w celu weryfikacji biletów miesięcznych
W jaki sposób powinno odbywać się rozliczenie kosztów w związku ze zwolnieniem od pracy działacza międzyzakładowej organizacji związkowej? Czy koszty te powinny być rozliczane między szkołami dla których organami prowadzącymi są różne jednostki czy właśnie między poszczególnymi jst? Jeśli przez jst to na jakich zasadach?
