Przy potrącaniu wynagrodzenia za czas strajku nauczyciela należy brać pod uwagę także dodatki

W jaki sposób prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczycielom biorącym udział w strajku? Czy dodatki: za wysługę, motywacyjny, wiejski również należy potrącić?

W świetle zapisu art. 23 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, dalej: u.r.s.z., udział pracownika w strajku, zorganizowanym zgodnie z przepisami powołanej ustawy nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych, jednakże zgodnie z zapisem art. 23 ust. 2 u.r.s.z. za czas strajku nauczyciel nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.