Urlop dla nauczyciela pracującego równocześnie na stanowisku niepedagogicznym

Chciałbym zapytać o zasady naliczania urlopu z racji pozostawania w dwóch stosunkach pracy na zasadach Karty nauczyciela i Kodeksu pracy oraz jednoczesnego zatrudnienia w dwóch miejscach pracy?

Pracownik zatrudniony na podstawie dwóch stosunków pracy - w charakterze nauczyciela oraz na stanowisku niepedagogicznym nabywa prawo do urlopu odrębnie z tytułu każdego zatrudnienia. W przypadku nauczyciela podstawą prawną jest art. 64 ustawy Karty Nauczyciela a w stosunku do pracownika niepedagogicznego art.154-155 Kodeksu pracy. Również uprawnienia urlopowe dla pracownika zatrudnionego równocześnie w dwóch miejscach pracy ustala się oddzielnie dla każdego stosunku pracy. Tak więc urlop wypoczynkowy z tytułu zatrudnienia na stanowisku niepedagogicznym nie ma wpływu na uprawnienia urlopowe wynikające z zatrudnienia na stanowisku nauczyciela.