ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 6 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień
Planujemy zatrudnić do działu księgowości studenta ekonomii (24 lata) na podstawie umowy-zlecenia na 1 miesiąc. Będzie to jego jedyne źródło dochodu. Przyszły zleceniobiorca ma wspomóc pracę działu w końcu roku. Chcielibyśmy zaproponować mu wynagrodzenie w formie rzeczowej, tj. sprzęt komputerowy, na co wyraził zgodę. Czy ustalenie takiej formy wynagrodzenia jest zgodne z prawem? Jeśli tak, to jak
Młodociani zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane przez nich wynagrodzenie.
1. Prawo do odliczenia podatku naliczonego od realizacji inwestycji w związku z dzierżawą na rzecz spółki celowej, odliczenie wydatków bieżących, na inwestycję, zakup wyposażenia, modernizacją.2. opodatkowanie czsynności aportu nieruchomości do spółki celowej.
Prawo do korekty podatku w związku z odpłatnym udostępnieniem budynku ośrodka zdrowia na rzecz SP ZOZ, okresu korekty i sposobu dokonania korekty
Uznanie czynności odpłatnego udostępnienia przez Gminę budynku ośrodka zdrowia na rzecz SP ZOZ na podstawie umowy dzierżawy, za usługę podlegającą opodatkowaniu podatkiem VAT, niekorzystającą ze zwolnienia
Prawo do pełnego odliczenia podatku VAT od ponoszonych w przyszłości, po zawarciu umowy dzierżawy, wydatków inwestycyjnych i ewentualnych wydatków bieżących związanych z budynkiem ośrodka zdrowia
Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Zamierzam zatrudnić byłego męża, z którym nadal mieszkam po rozwodzie. Czy mogę zatrudnić go jako pracownika? Czy będę musiała zapłacić za niego składki do ZUS jak za osobę współpracującą?
Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne - art.82 ust.10 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
Jeżeli kontrakt menedżerski ma charakter umowy o pracę, wtedy osoba wykonująca tę umowę podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak pracownik. Gdy kontrakt jest umową o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umowy-zlecenia, wtedy osoba wykonująca taką umowę podlega ubezpieczeniom społecznym na zasadach przewidzianych dla zleceniobiorców
Jakie składki na ubezpieczenia społeczne należy opłacać w przypadku umowy zlecenia nieprzekraczającej 200 zł, gdy wykonuje ją osoba niebędąca pracownikiem oraz gdy dotyczy to osoby: ● niemającej żadnego tytułu do ubezpieczenia i niebędącej uczniem ani studentem albo ● emeryta lub rencisty. Kto może wykonywać taką umowę zlecenia, aby było możliwe opłacenie zryczałtowanego 18% podatku i niedoliczanie
Wynagrodzenie pracownika określone w umowie o zakazie konkurencji w czasie trwania zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Od kwot tego wynagrodzenia należy również opłacić zaliczkę na podatek dochodowy. Inaczej będzie w przypadku odszkodowania wypłacanego na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Takie wypłaty są zwolnione ze składek