Artykuł
Jakie obowiązki wobec pracowników mają pracodawcy na przełomie roku
Zasiłki i ubezpieczenia społeczne
Na przełomie starego i nowego roku płatnik składek powinien ustalić, kto będzie w przyszłym roku płatnikiem świadczeń dla zatrudnionych osób oraz rozliczyć chorobę pracownika na przełomie grudnia i stycznia. Niektórzy płatnicy mają obowiązek przesłać do ZUS do 31 stycznia 2014 r. informację ZUS IWA.
1. Obowiązki płatnika zasiłków w 2014 r.
1.1. Kto jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego
Prawo do zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego, obliczanie ich wysokości, a także wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych ustalają pracodawcy lub ZUS. O tym, kto w 2014 r. będzie wypłacał zasiłki, decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2013 r. Płatnik składek, który 30 listopada 2013 r. nie będzie nikogo zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego, ustali uprawnienia do wypłaty zasiłków na 2014 r. na podstawie liczby osób ubezpieczonych według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokona takiego zgłoszenia.
Płatnikiem zasiłków w 2014 r. będzie płatnik składek, który 30 listopada 2013 r. będzie zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób.
1.2. Liczba ubezpieczonych
Płatnik składek wlicza do liczby osób ubezpieczonych zarówno osoby, za które składkę na ubezpieczenie chorobowe opłaca obowiązkowo (np. pracowników), jak i osoby, które przystąpiły do tego ubezpieczenia dobrowolnie (np. zleceniobiorców).
Pracodawca, który przystąpił do ubezpieczeń społecznych jako prowadzący działalność gospodarczą i opłaca składkę na ubezpieczenie chorobowe, zostanie wliczony do liczby osób, na podstawie której ustala się płatnika zasiłków w kolejnym roku. Taka sama zasada obowiązuje osobę, która współpracuje przy prowadzeniu działalności.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right