Z prac rządu
Osoby pracujące w państwie należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub w Szwajcarii oraz osoby wykonujące w jednym z tych państw działalność na własny rachunek, podlegają przepisom o zabezpieczeniu społecznym obowiązującym w tym państwie. Przepisy państwa, w którym jest wykonywana praca lub działalność na własny rachunek, regulują również obowiązek zgłoszenia takich osób do ubezpieczenia
Delegowanie pracowników przez polskich pracodawców do pracy w krajach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i od 1 kwietnia 2006 r. także w Szwajcarii jest nierozerwalnie związane z procedurami dotyczącymi zapewnienia dokumentacji uprawniającej ich do świadczeń zdrowotnych na terenie państwa, w którym wykonują pracę.
Prowadzę działalność gospodarczą. Jest to niepubliczny zakład opieki zdrowotnej. Czy tak jak publiczne ZOZ jestem zwolniony z obowiązku opłacania za moich pracowników składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Uchwalona przez Sejm RP 23 stycznia 2003 r. ustawa o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia zastąpiła 1 kwietnia 2003 r. ustawę o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
Czy dyrektor samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej jest uprawniony do otrzymania nagrody jubileuszowej w związku z ukończeniem 30 lat pracy zawodowej, czy ze względu na przepisy tzw. ustawy kominowej nie będzie mu ona przysługiwała?
Lekarze odbierający czas wolny za zbytnie obciążenie dyżurami medycznymi są pracownikami - dlatego też szpital powinien przekazywać za te osoby dokumenty rozliczeniowe do ZUS.
Od 12 czerwca 2008 r. chcemy podpisać umowę zlecenia z osobą, która od 1 marca br. wykonuje dla innej firmy pracę chałupniczą. Czy z tytułu umowy zlecenia będziemy musieli zgłosić tę osobę do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego? Jakim ubezpieczeniom podlegałaby ta osoba, gdyby uzyskała prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?