Wyrok NSA z dnia 16 września 2009 r., sygn. II GSK 43/09
Na pracodawcy ciąży obowiązek pokrywania kosztów obowiązkowych badań lekarskich pracowników, tj. badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Obowiązek ten dotyczy także innych kosztów profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. W kwestii świadczeń zdrowotnych dla pracowników wyróżniamy te, które pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom na mocy przepisów
Od 3 listopada 2008 r. zatrudniliśmy na umowę zlecenia studentkę piątego roku studiów. Zleceniobiorczyni skończyła studia 22 lipca 2009 r. (w tym dniu obroniła pracę magisterską). Od 23 lipca 2009 r. zgłosiliśmy ją do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych, zdrowotnego oraz dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Osoba ta choruje od 3 września 2009 r. (choroba w czasie ciąży). Od kiedy zleceniobiorczyni
Złożyłem 24 sierpnia 2009 r. wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Przed jej zarejestrowaniem (nastąpiło to 8 września), 3 września kupiłem telefon komórkowy na firmę, podpisałem umowę na wynajem lokalu użytkowego na biuro oraz opłaciłem czynsz za wrzesień. Jak rozliczyć wrzesień pod względem składkowym? Od kiedy mam obowiązek opłacać składki na ubezpieczenia w ZUS? Chcę płacić składki