Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 8 kwietnia 2013 r., sygn. VII SO/Wa 72/12
Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację związaną z zatrudnieniem pracowników. Pomieszczenia do tego przeznaczone muszą spełniać ściśle określone przepisami warunki, np. dotyczące wilgotności powietrza.