Zacznijmy wreszcie dyskusję o obwarzankach
Problem z pasażerami na gapę sam się nie rozwiąże, a zaniedbanie tematu sprawi, że jeszcze się pogłębi – mówi Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydentka Gdyni ds. gospodarki
Problem z pasażerami na gapę sam się nie rozwiąże, a zaniedbanie tematu sprawi, że jeszcze się pogłębi – mówi Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydentka Gdyni ds. gospodarki
Jesteśmy jednostką budżetową. W związku z obowiązkiem pracodawcy finansowania wydatków związanych z organizacją i wykonywaniem pracy zdalnej proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie: Jak klasyfikować wydatek na zwrot kosztów pracy zdalnej w formie ryczałtu?
W urzędzie (jst) występuje podstawowy system czasu pracy w godz. 8-16. Ale w związku z udziałem w pewnym projekcie wymagane jest, by praca w danej komórce do końca roku była wykonywana w godz. 8-20. Regulamin urzędu nie przewiduje ruchomej organizacji czasu pracy. Czy jeśli te osoby same wystąpią z indywidualnym wnioskiem o stosowanie do nich ruchomego czasu pracy (będą rozpoczynać pracę w przedziale
Średnia pensja w administracji rządowej jest o 1,7 tys. zł wyższa niż średnia krajowa. Rekordy biją ministerstwa i kancelaria premiera, w których przeciętna płaca to 11,4 tys. zł – wynika z raportu szefa służby cywilnej o stanie administracji za 2022 r.
Pracodawca wdrożył pracę zdalną na podstawie regulaminu pracy zdalnej. Hipotetycznie może dojść do sytuacji, że pracodawca nie wyrazi zgody na pracę zdalną z powodu konieczności zapłaty ryczałtu za energię, mimo to pracownik nadal będzie chciał korzystać z możliwości pracy zdalnej. Czy w takiej sytuacji pracownik może dobrowolnie zrzec się ww. ryczałtu?
Czy dyrektor urzędu zatrudniający powyżej 120 pracowników musi w świetle najnowszej noweli do Kodeksu pracy wprowadzać prewencyjnie obowiązek kontroli trzeźwości pracowników i czy wobec tego powinien zakupić np. alkomat (a w przypadku innych substancji, np. testy narkotykowe)?
Czy należy potrącić dodatek stażowy pracownika służby cywilnej za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy z powodu choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego? Czy wypłacany jest w całości dodatek stażowy?
Do urzędu wpłynął wniosek o potwierdzenie lat pracy w gospodarstwie rolnym u dziadków. Urząd nie ma żadnych dokumentów potwierdzających fakt istnienia gospodarstwa, wnuczka nie odziedziczyła gospodarstwa, zostało ono sprzedane obcej osobie. Czy w takim przypadku zeznania świadków są wystarczające dla potwierdzenia pracy w gospodarstwie, czy praca w gospodarstwie u dziadków nie liczy się?
Pracownicy urzędów wojewódzkich dostaną dodatkowe podwyżki. Pieniądze mają pochodzić z resortu spraw wewnętrznych i administracji i doprowadzić do zatrzymania fali odejść specjalistów
Polskie przepisy, które pozwalają bez przetargu zlecać spółce Skarbu Państwa wytwarzanie paszportów, dowodów osobistych, ale też książeczek żeglarskich czy legitymacji, łamią prawo unijne – uznał rzecznik generalny TSUE
PROBLEM Pracownik był zatrudniony w JST od 8.11.2021 r.do 30.06.2022 r. W 2022 r. przebywał 8 dni na L4 i korzystał z 9 dni urlopu bezpłatnego. Czy pracownik jest uprawniony do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ale w wysokości proporcjonalnej do okresu faktycznie przepracowanego?
PROBLEM 1) Czy osoba nabywa prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego będąc w 2022 r. w zatrudnieniu przez 201 dni, w tym była nieobecna z powodu choroby przez 108 dni oraz przebywała na urlopie wychowawczym przez 51 dni? Czy wówczas fakt przebywania choćby jednego dnia na urlopie wychowawczym nadal uprawnia pracownika do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego? 2) Czy osoba nabywa prawa do
Czy dodatki motywacyjne wypłacane przez kilka miesięcy pracownikom jednostki budżetowej w 2022 r. należy wliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego? PROBLEM Czy dodatki motywacyjne wypłacane przez kilka miesięcy pracownikom jednostki budżetowej w 2022 r. należy wliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
PROBLEM Chciałabym uzyskać informację, czy taki czas nieprzepracowany, jak w przypadku czasu pracy osób niepełnosprawnych, matki karmiącej dziecko czy osoby będącej honorowym dawcą krwi i oddającym krew na podstawie zaświadczenia, jest liczony po podstawy dodatkowe wynagrodzenia rocznego tzw. ,,13-stki", czy należy go odliczyć od podstawy?
Czy należy wliczać do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego: 1) premię za zwiększony zakres obowiązków z Funduszu Pomocy przyznaną za okres maj-czerwiec, a wypłaconą jednorazowo we wrześniu?; 2) premię za zwiększony zakres obowiązków z Funduszu Pomocy wypłacaną 2 razy przez 2 miesiące - listopad, grudzień?
PROBLEM Czy wynagrodzenie wypłacone niepełnosprawnemu pracownikowi samorządowemu za czas zwolnienia od pracy zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego
PROBLEM Prowadzimy Warsztat Terapii Zajęciowej, który jest finansowany przez PFRON i Powiat. W grudniu 2021 r. została wypłacona pracownikom "nagroda uznaniowa". Zgodnie z regulaminem wynagradzania placówki "Na wysokość nagród nie ma wpływu absencja chorobowa. Nagrody nie są wliczana do podstawy wymiaru zasiłków". Organ kontrolujący zakwestionował to nazewnictwo i wprowadził "dodatkowe wynagrodzenie
Urzędników najbardziej frustrują zbyt niskie zarobki w odniesieniu do wymaganych od nich kwalifikacji. Mają też zastrzeżenia do procedur związanych z przyjmowaniem nowych pracowników
Wojciech Federczyk: Projekt nowelizacji ustawy o KSAP zakładający łączenie nauki z kontynuowaniem pracy w urzędzie to jedno z wyzwań, które uważam za kluczowe dla mojego funkcjonowania w szkole. Staram się mu sprostać i wprowadzić tę formę kształcenia
Od kilkuset do kilku tysięcy złotych wyniosły ostatnie nagrody dla urzędników. Kolejnych bonusów można się spodziewać pod koniec roku. Związkowcy zabiegają, żeby wydać na ten cel wszystkie nadwyżki, obawiając się prób oszczędzania na pracownikach administracji