Wyrok SN z dnia 6 sierpnia 2013 r., sygn. II UK 116/13
Warunkiem podlegania polskim ubezpieczeniom społecznym w czasie pracy za granicą jest wcześniejsze ubezpieczenie się pracownika w Polsce.
Warunkiem podlegania polskim ubezpieczeniom społecznym w czasie pracy za granicą jest wcześniejsze ubezpieczenie się pracownika w Polsce.
Przedsiębiorcy, którzy w celu zastąpienia pracowników przebywających na urlopie poszukują osób do zatrudnienia na krótki okres, powinni zwrócić szczególną uwagę na kwestie związane ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń. Pozwoli to nie tylko na prawidłowe ustalenie obowiązku ubezpieczeniowego za zatrudnionych, ale też na uzyskanie oszczędności w zakresie składek ZUS.
Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej w sytuacji, gdy właściwym dla wnioskodawcy ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Przed dokonaniem rozliczenia wynagrodzenia należnego osobie będącej cudzoziemcem, zatrudnionej jako menedżer, członek zarządu lub rady nadzorczej, trzeba ustalić, czy istnieje tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym. Ponadto należy rozstrzygnąć obowiązek podatkowy takiej osoby. Takich ustaleń powinno się dokonać na podstawie przepisów obowiązujących w kraju wykonywania pracy z uwzględnieniem
Działalność gospodarcza - brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, składki na ubezpieczenie z tytułu działalności gospodarczej
Działalność gospodarcza - brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, składki na ubezpieczenie z tytułu działalności gospodarczej w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, składki na ubezpieczenie z tytułu działalności gospodarczej
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w sąsiednim kraju jest objęta ubezpieczeniem na podstawie zagranicznego prawodawstwa także wówczas, gdy jako miejsce zamieszkania wskazuje Polskę.
Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Wynagrodzenie urlopowe pracownika ma być porównywalne do przysługującego mu za wykonaną pracę. Pracodawca powinien uwzględniać w nim wszystkie składniki, które mają związek z pracą. Do takich należą m.in. dodatki wypłacane podwładnemu w związku z pełnioną funkcją, stażem pracy czy kwalifikacjami zawodowymi.
Podleganie ubezpieczeniom społecznym, składki z tytułu działalności gospodarczej w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej w sytuacji, gdy właściwym ustawodawstwem jest ustawodawstwo słowackie
Składki na ubezpieczenia - działalność
Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, w przypadku gdy własciwym dla przedsiębiorcy ustawodawstwem w zakresie zabezpieczenia społecznego jest ustawodawstwo słowackie