Czy jesteś skutecznym menedżerem? [QUIZ]
Sprawdź, czy wiesz, jak osiągnąć sukces! Quiz dla zarządzających zespołami ludzi i firmami
Sprawdź, czy wiesz, jak osiągnąć sukces! Quiz dla zarządzających zespołami ludzi i firmami
Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w lutym nieznacznie spadł. Wskaźnik zbliża się do poziomu 300 punktów, wokół którego po raz ostatni oscylował w sierpniu 2021 r. Liczba obserwowanych w Internecie ogłoszeń o pracy na początku
Prawie połowa (48%) firm obawia się, że ich sytuacja w tym roku będzie gorsza niż w 2022, w efekcie firmy nie inwestują w nowe miejsca pracy (26%) oraz szkolenia (25%) - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. Mimo to 39% zapytanych deklaruje podwyżki w 2023 r.
Ponad 1/3 światowych firm pozwala pracownikom na wykonywanie obowiązków zawodowych z zagranicy, a ponad połowa na pracę hybrydową - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte. W przypadku polskich firm na pracę z dowolnej lokalizacji zezwala 13 proc. firm - dodano.
Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorszenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii
Brak jednego wzoru organizacji i rekompensowania pracy zdalnej oraz okazjonalna praca zdalna, to największe wyzwania, jakie stoją przed przedsiębiorcami według ekspertów z Konfederacji Lewiatan, OPZZ oraz NSZZ Solidarność. Na początku kwietnia wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej.
Wynagrodzenie, czas potrzebny na dojazd oraz elastyczność to główne kryteria, które biorą pod uwagę pracownicy rozważając zmianę pracy - wynika z raportu formy CBRE. Docelowo pracownicy chcą pracować hybrydowo z przewagą pracy w biurze - stwierdzono w raporcie.
Szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lutym 5,5 proc. i nie zmieniła się względem stycznia – poinformowała w poniedziałek minister rodziny Marlena Maląg. W porównaniu do tego samego okresu ubiegłego roku nastąpił spadek stopy bezrobocia o 0,4 punktu procentowego.
Przedstawimy Państwu listę praktycznych procedur niezbędnych w codziennej pracy każdego kadrowego.
Szacuje się, że dodatkowy koszt ponoszony przez pracodawcę na utrzymanie jednego pracownika zdalnego wynosi od 50 do 90 zł miesięcznie. Jednostkowa kwota nie wydaje się znacząca, ale w dużych organizacjach zadziała efekt skali – uważa dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Zarobki w Polsce na 10 kluczowych stanowiskach są kilkakrotnie wyższe niż w Ukrainie, w związku z czym coraz więcej Ukraińców pracuje w naszym kraju - wynika z badania międzynarodowej agencji pośrednictwa pracy Gremi Personal.
W styczniu 2023 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 2,8 proc. Daje to drugi najniższy wynik wśród państw członkowskich Unii Europejskiej po Czechach. U naszych południowych sąsiadów bez pracy w pierwszym miesiącu roku było 2,5 proc. osób w wieku produkcyjnym.
Wzrost płacy minimalnej będzie większym obciążeniem dla podmiotów ze wschodniej Polski i małych firm; nie powinien jednak wpłynąć na redukcję zatrudnienia - ocenili ekonomiści PKO BP. Ich zdaniem, pracodawcy będą rekompensować sobie wyższe koszty pracy ograniczając elastyczne komponenty wynagrodzenia.
Zarówno sam wzrost, jak i jego skala mają podobny charakter jak przed rokiem. Wzrost wskaźnika traktować więc należy jak zmianę o charakterze sezonowym, nie zaś zapowiedź niekorzystnych zmian na rynku pracy.
56,5 proc. polskich pracowników miało okazję pracować z osobami innej narodowości; większość ocenia współpracę pozytywnie - wynika z raportu Pracuj.pl. Według 40 proc. napływ pracowników z Ukrainy może dobrze wpłynąć na polską gospodarkę, nie brakuje jednak obaw, m.in. o dostępność pracy.
64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych lub z niepełnosprawnościami, a 59 proc. wskazuje, że ma ona wpływ na zmniejszenie kosztów utrzymania przedsiębiorstwa - przekazał Polski Instytut Ekonomiczny.
Z badań przeprowadzonych przez Platformę Migracyjną EWL, Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego oraz Fundację EWL wynika, że niemal wszyscy uchodźcy w wieku produkcyjnym, którzy wyrażali chęć podjęcia pracy w Polsce, znaleźli zatrudnienie. Raport dotyczący aktywizacji zawodowej uchodźców z Ukrainy został zaprezentowany w trakcie inauguracyjnej Stałej Roboczej Konferencji Przeglądowej
Szacowana przez MRiPS stopa bezrobocia na koniec stycznia 2023 r. wyniosła 5,5 proc. – poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jest wyższa o 0,3 pkt. proc. niż w grudniu 2022 r.
W 2022 r. wydano ponad 2,3 mln pozwoleń różnego typu na podjęcie pracy przez cudzoziemców w Polsce, o ponad 560 tys. mniej niż rok wcześniej. To efekt wojny w Ukrainie i braku możliwości opuszczania jej przez mężczyzn. Widać to zwłaszcza w przypadku oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy. W 2022 r. zarejestrowano nieco ponad 1 mln oświadczeń, z czego 610 tys. dla Ukraińców. Rok wcześniej takich dokumentów
W Polsce praca zdalna pozwala oszczędzić zatrudnionym średnio 54 minuty dziennie - wskazali analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Czas ten przeznaczają głównie na odpoczynek i jakąś formę pracy - dodali.
Stopa bezrobocia w grudniu 2022 roku wzrosła do 5,2% z 5,1% w listopadzie - podał GUS.
Polski Instytut Ekonomiczny przewiduje niewielki wzrost stopy bezrobocia w najbliższych miesiącach w wyniku spowolnienia gospodarczego. Według analityków pracownicy mogą mieć trudności w znalezieniu nowej pracy, co ograniczy szanse podwyżki wynagrodzenia.
Wzrosło, nawet dziesięciokrotnie, zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem specjalistycznym i znajomością języka ukraińskiego - poinformowała agencja zatrudnienia Gremi Personal wskazując, że ma to związek z otwieraniem ukraińskich firm lub ich oddziałów w Polsce.
Po skorygowaniu o zmiany cen wynagrodzenia w firmach zmniejszyły się w grudniu o 5,4 proc. r/r wobec spadku o 3,1 proc. r/r w listopadzie. Był to najsilniejszy spadek od 1999 r. – przekazali eksperci banku Credit Agricole.