ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 24 lipca 2023 r. w sprawie nadania Głównemu Instytutowi Górnictwa statusu państwowego instytutu badawczego
W przypadku uczniów wiadomo, że rodzic wybierze własność bądź użyczenie sprzętu. Ale nie jest jasne, czy i kto go ubezpieczy, i jaką poniesie odpowiedzialność za szkody. Nauczyciele głowią się zaś, czy skorzystają z bonów na zakup, jeśli w czasie pandemii podobne wsparcie już do nich trafiło
W nadchodzącym roku szkolnym uczniowie nie mają co liczyć na dodatkowe zajęcia rozwijające i wspomagające. Szkolne wycieczki też będą rzadkością. Wszystko przez braki kadrowe i niewystarczającą infrastrukturę oświatową
Samorządy z roku na rok wydają coraz więcej na inwestycje i remonty. Nie wszyscy otrzymali dodatkowe wsparcie z budżetu państwa, więc radzą sobie na różne inne sposoby
Czy w przypadku krótszego okresu wykonywania zadań wychowawcy lub mentora należy uśrednić dodatek funkcyjny przy wyliczeniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? Do wyliczeń średniej przyjmujmy przyznaną kwotę w pełnej wysokości. Przykład: Dodatek przyznany od września 2022 r. do kwietnia 2023 r. w kwocie 300 zł. Nauczyciel przebywał na chorobowym: we wrześniu 2022 r. - 5 dni; w październiku 2022 r.
Pracownik zatrudniony jest w dwóch zakładach pracy. W jednym przebywa na urlopie bezpłatnym, a w drugim pracuje na stanowisku nauczyciela. Czy może otrzymać dodatek za wysługę lat, jeśli ten pierwszy stosunek pracy nie jest zakończony i nie ma z tego tytułu świadectwa pracy?
Od 1 września 2023 r. chcemy zatrudnić na stanowisku nauczyciela j. niemieckiego w szkole ponadpodstawowej panią, która ukończyła studia w języku niemieckim na kierunku kulturoznawstwo na uniwersytecie Europa - Universitat Viadrina Frankfurt i nie posiada przygotowania pedagogicznego. Kobieta zatrudniona będzie jako nauczyciel początkujący. Czy można uznać, że spełnia warunek określony w §12 ust. 1