Czy w przypadku krótszego okresu wykonywania zadań wychowawcy lub mentora należy uśrednić dodatek funkcyjny przy wyliczeniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Czy w przypadku krótszego okresu wykonywania zadań wychowawcy lub mentora należy uśrednić dodatek funkcyjny przy wyliczeniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? Do wyliczeń średniej przyjmujmy przyznaną kwotę w pełnej wysokości. Przykład: Dodatek przyznany od września 2022 r. do kwietnia 2023 r. w kwocie 300 zł. Nauczyciel przebywał na chorobowym: we wrześniu 2022 r. - 5 dni; w październiku 2022 r. - 7 dni; w styczniu 2023 r. - 6 dni; w lutym 2023 r. - 10 dni; w marcu 2023 r. - 31 dni; w kwietniu 2023 r. - 12 dni, nauczyciel otrzymywał dodatek pomniejszony o okres choroby. 300 zł x 8 = 2 400 zł : 9 = 266,67 zł : 30 = 8,89 zł x 7 = 62,23 zł, 300 zł x 8 = 2 400 zł : 9 = 266,67 zł : 30 = 8,89 zł x 31 = 275,59 zł. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy z dodatku funkcyjnego nauczyciel otrzyma za czerwiec - 62,23 zł, za lipiec i sierpień - 275,59 zł. Do wyliczeń średniej przyjmujemy kwotę należną w danym miesiącu tj. pomniejszoną o nieobecności z tytułu choroby. Przykład: Dodatek przyznany od września 2022 r. do kwietnia 2023 r. w kwocie 300 zł. Nauczyciel przebywał na chorobowym: we wrześniu 2022 r. - 5 dni; w październiku 2022 r. - 7 dni; w styczniu 2023 r. - 6 dni; w lutym 2023 r. - 10 dni; w marcu 2023 r. - 31 dni; w kwietniu 2023 r. - 12 dni, nauczyciel otrzymywał dodatek pomniejszony o okres choroby tj. we wrześniu 2022 r. - 250 zł; w październiku 2022 r. - 230 zł; w listopadzie 2023 r. - 300 zł; w grudniu 2023 r. - 300 zł; w styczniu 2023 r. - 240 zł; w lutym 2023 r. - 200,00 zł; w marcu 2023 r. - 0 zł; w kwietniu 2023 r. - 180 zł. 1 700 zł : 9 = 188,89 zł : 30 = 6,30 zł x 7 = 44,10 zł, 1 700 zł : 9 = 188,89 zł : 30 = 6,30 zł x 31 = 195,30 zł. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy z dodatku funkcyjnego nauczyciel otrzyma za czerwiec - 44,10 zł, za lipiec i sierpień - 195,30 zł. Uchwała organu prowadzącego nie określa zasad pomniejszania dodatku w okresie niewykonywania pracy.