Czy pracownik może otrzymać dodatek za wysługę lat z dwóch zakładów pracy, jeśli jeden ze stosunków pracy nie jest zakończony

Pracownik zatrudniony jest w dwóch zakładach pracy. W jednym przebywa na urlopie bezpłatnym, a w drugim pracuje na stanowisku nauczyciela. Czy może otrzymać dodatek za wysługę lat, jeśli ten pierwszy stosunek pracy nie jest zakończony i nie ma z tego tytułu świadectwa pracy?