Postanowienie WSA w Opolu z dnia 24 sierpnia 2023 r., sygn. II SA/Op 250/23
W związku z likwidacją szkoły podstawowej uprawnieni nauczyciele zamierzają przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, jednak żadna z tych osób w oficjalny sposób nie powiadomiła dyrektora o zamiarze przejścia na świadczenie, w związku z czym jako organ prowadzący realizujący płace nie mamy informacji o konieczności zabezpieczenia środków na ten cel w planie finansowym. Jakie warunki powinien
W jakim wymiarze etatu należy zatrudnić nauczyciela w zespole szkolno-przedszkolnym, korzystającego ze zniżki obowiązkowego wymiaru godzin w związku z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym, żeby prowadził 6 godzin zajęć przedmiotu w szkole podstawowej (pensum 18) i 2 godziny zajęć w oddziale przedszkolnym (pensum 25)? Etat przed obniżeniem wyniósłby 8/20. Czy należy przeliczyć ilość godzin w obowiązkowym
Nauczyciel początkujący bez stopnia awansu zawodowego ma odpowiednie kwalifikacje, dobrą ocenę pracy, pracował w naszej szkole 3 miesiące, wcześniej kilkanaście lat w przedszkolu niepublicznym. Jest w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela, które ma zakończyć w styczniu 2024 r. (było skrócone). Czy możemy go zatrudnić od 1 września 2023 r. na czas nieokreślony w pełnym etacie? Czy praca w przedszkolu
Nauczyciel akademicki zaczynający pracę w szkole wyższej będzie miał zagwarantowane wynagrodzenie zaledwie o 63 zł wyższe od osób bez żadnych kwalifikacji, które wchodzą dopiero na rynek pracy. Na uczelniach zapowiadane są protesty
Tylko w tym roku nauczyciele, sprawdzając matury i egzaminy ósmoklasisty, pomylili się już ponad 4 tys. razy. Od przyszłego roku egzaminatorzy, którzy popełniają błędy, będą automatycznie przez system odsuwani od sprawdzania prac
Proszę o pomoc w interpretacji przepisów dotyczących podniesionego świadczenia urlopowego dla nauczycieli wypłacanego z ZFŚS. Nadmieniam, że w naszej szkole (LO) wypłaciliśmy świadczenie na 1 lipca br. razem z wynagrodzeniem nauczycieli. A odpis zwiększył się wg rozporządzenia od 1 lipca do 31 grudnia? Czy należy wyrównać nauczycielom proporcjonalnie za dwa miesiące (lipiec, sierpień), czy za pół roku
Nagrody, dodatki, wyższe odpisy dla nauczycieli i budżetówki oraz subwencje dla samorządów
Budżetówka we wrześniu chce protestować. Pracownicy urzędów nie liczą już na dodatkowe podwyżki w tym roku. Z kolei oświatowa Solidarność ma nadzieję, że osoby uczące w szkołach i przedszkolach rzutem na taśmę otrzymają ekstrapieniądze. Nieoficjalnie mówi się o 10-proc. wzroście płac z wyrównaniem od września
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację tegorocznej ustawy budżetowej, a także tzw. ustawy okołobudżetowej na 2023 r. Regulacja przewiduje m.in. zasilenie samorządów kwotą ponad 14 mld zł z budżetu państwa oraz jednorazowe nagrody dla nauczycieli w wysokości 1125 zł.
Nowelizacja ustawy – Karta Nauczyciela przywraca w pewnym zakresie wcześniejsze emerytury dla nauczycieli, które zostały zlikwidowane w wyniku reformy emerytalnej w 1999 r. Przewiduje ona możliwość skorzystania z wcześniejszej emerytury przez nauczycieli na szczególnych zasadach, tj. przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 września 2024 r.
Niektóre szkoły wyższe i instytuty zdecydowały się na złożenie skarg do sądu administracyjnego w sprawie przyznanej przez ministra nauki oceny ich dorobku naukowego. Większość jednak, mimo licznych zastrzeżeń do przebiegu i zasad ewaluacji, zrezygnowała z drogi sądowej