Wyrok NSA z dnia 29 lipca 2011 r., sygn. I OSK 729/11
Nieaktualne opisy istniejących kodów tytułów do ubezpieczeń oraz brak kodów dla nowych grup ubezpieczonych były powodem zmiany rozporządzenia w tej sprawie. Zmiany dotyczą osób wykonujących pracę na rzecz podmiotów zagranicznych, które na podstawie umowy z zagranicznym pracodawcą same opłacają składki na własne ubezpieczenia, osób pobierających stypendium w okresie odbywania studiów podyplomowych,
Zatrudniamy na umowę zlecenia studenta (25 lat), który 20 lipca br. obronił pracę magisterską. Od 15 lipca br. do chwili obecnej przebywa on na zwolnieniu lekarskim. Czy przysługuje mu prawo do świadczenia chorobowego i za jaki okres? Czy przystąpienie w tym czasie do egzaminu jest podstawą do odmowy prawa do zasiłku chorobowego (na zwolnieniu lekarskim jest wskazanie, że chory może chodzić)?
Przy ustalaniu wysokości dotacji dla szkoły niepublicznej, o której mowa w art. 90 ust. 3 ustawy o systemie oświaty, pojęcie 'rodzaj szkoły' należy wykładać w kontekście wydatków bieżących ustalonych w budżecie odpowiednio danej gminy lub powiatu ponoszonych w szkołach publicznych tego samego typu i rodzaju. W tej sytuacji z uwagi na wyższe koszty kształcenia w związku z mniejszą liczebnością oddziałów
Niedawno urodziłam dziecko. Od października chciałabym wrócić do pracy zawodowej, a synkiem ma się opiekować moja kuzynka - studentka, która rozpocznie w Krakowie studia zaoczne. Zamierzamy zawrzeć z nią umowę uaktywniającą. Wiem, że dzięki temu składki ubezpieczeniowe za nią sfinansuje państwo, ale czy dotyczy to również studentki przed 26. rokiem życia? - pyta Czytelniczka z Krzeszowic.
Nauczyciel korzysta z urlopu wypoczynkowego w okresie ferii letnich i zimowych. Jeśli zdarzy się tak, że nauczyciel zachoruje w trakcie trwania swojego urlopu, należy mu się urlop uzupełniający w wymiarze 8 dni.
Nauczyciel akademicki uczelni publicznej lub niepublicznej ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu nie jest uzależniony ani od poziomu wykształcenia, ani od okresu zatrudnienia i wynosi 36 dni roboczych w ciągu roku.