Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 01.12 2018 r. na umowę o pracę do końca zajęć w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego należy się trzynastka za 2018 r? Nauczyciel został zatrudniony od grudnia ponieważ tak rozpoczął się kurs, na którym on uczy.
Czy w przypadku wypadku ucznia będącego pod opieką szkoły placówki ważny jest tzw. czynnik zewnętrzny. W przypadku gdy czynnik zewnętrzny nie występuję rozpatrując wypadek pracownika w zakładzie wypadek nie jest uznany jako wypadek mający bezpośredni związek z pracą. Wypadek pracownika czynnik zewnętrzny jest konieczny by wypadek był uznany jako wypadek przy pracy? Wypadek ucznia czy czynnik zewnętrzny
Czy w przypadku powołania przez JST w trybie art. 88 Prawa oświatowego z dniem 1.09.2019 zespołu szkolno przedszkolnego dotychczasowy dyrektor szkoły podstawowej, którego kadencja upływa z dniem 31 sierpnia 2021 r. zostaje dyrektorem zespołu w skład, którego wchodzi jego szkoła podstawowa oraz publiczne przedszkole (kadencja dyrektora przedszkola upływa z dniem 31 sierpnia 2019). Czy też JST musi zorganizować
Dzień 12 listopada 2018 był dniem wolnym od prac. czy w związku z tym do wyliczenia 13-tki dla nauczycieli i obsługi szkół pomniejsza się wyliczenie do podstawy do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy należy odjąć ten jeden dzień i zastosować taką zasadę jak przy 2 dniach opieki nad dzieckiem do lat 14, odejmując ten dzień?
W związku z wygaszaniem gimnazjum prowadzonego przez Gminę, proszę o doprecyzowanie, czy jeżeli chodzi o art. 220 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, uzupełnienie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych traktowane jest jako pełen etat? Czy ustawodawca dopuszcza łączenie zatrudnienia w ramach dopełniania etatu wynoszącego mniej
Nauczyciele, którzy nie ukończyli obniżonego wieku emerytalnego nadal mogą ubiegać się o emeryturę przewidzianą w Karcie Nauczyciela. ZUS przyzna im takie świadczenie po rozwiązaniu stosunku pracy. Emeryturę wcześniejszą otrzymają jednak tylko ci nauczyciele, którzy do końca 2008 r. spełnili pozostałe warunki (m.in. wymagany staż pracy ogólnej oraz pracy nauczycielskiej).
Chciałbym zapytać o zasady naliczania urlopu z racji pozostawania w dwóch stosunkach pracy na zasadach Karty nauczyciela i Kodeksu pracy oraz jednoczesnego zatrudnienia w dwóch miejscach pracy?
Mam pytanie dotyczące limitu wynagrodzeń dla każdej osoby zatrudnionej w szkole (niepublicznej), o którym mowa w art. 35 ust. 1 pkt 1 tiret drugie ustawy o o finansowaniu działań oświatowych, tj. 150% średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego. Czy do w/w limitu powinniśmy wliczać odprawy z tytułu rozwiązywania umów z przyczyn niedotyczących pracowników, zapomogi z FŚS, delegacje, ekwiwalent
Dla nauczycieli będących emerytami i rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenia kompensacyjne szkoła dokonuje odpisu na ZFŚS w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent i nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych za poprzedni rok kalendarzowy. W celu prawidłowego naliczenia odpisu na ZFŚS dla w/w osób dyrektor szkoły wprowadził następujący zapis do regulaminu ZFŚS
W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie nauczyciela-radnego za dzień udziału w 4 godzinnej sesji, jeżeli w czasie sesji realizował 2 godziny lekcyjne w ramach etatu pedagoga oraz dwie w ramach 40 godzinnego czasu pracy nauczyciela? Łącznie w tym dniu nauczyciel ma 5 godzin etatowych wynikających z etatu pedagoga 22/22.
RODO w oświacie. Przewoźnik świadczący usługi dowozu uczniów do szkół podstawowych wdaje bilety miesięczne do których niezbędne są dane uczniów łącznie z PESEL. Za organizację dowozu odpowiada Gmina. Kto i na jakiej podstawie (umowy z przewoźnikiem/oświadczenia o ochronie danych) udostępnia dane uczniów udostępniane następnie Urzędowi Marszałkowskiemu przez przewoźnika w celu weryfikacji biletów miesięcznych
W jaki sposób powinno odbywać się rozliczenie kosztów w związku ze zwolnieniem od pracy działacza międzyzakładowej organizacji związkowej? Czy koszty te powinny być rozliczane między szkołami dla których organami prowadzącymi są różne jednostki czy właśnie między poszczególnymi jst? Jeśli przez jst to na jakich zasadach?
W szkole zatrudniony jest pracownik, któremu trzeba będzie w październiku 2018 r. wypłacić 6-miesięczną odprawę emerytalną. Pracownik ten, oprócz wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wysługę lat miał wypłacane trzy dodatki specjalne (każdy za spełnienie innych zadań oraz w związku ze zwiększeniem obowiązków służbowych). Pierwszy z nich był wypłacany za okres od marca do lipca 2018 r. w wysokości
Czy za nieterminowe płacenie za wyżywienie w przedszkolu i szkole dyrektor powinien pobierać odsetki, jeśli tak to jaka jest podstawa prawna?
Czy w myśl art. 42 ust. 5c KN logopeda zatrudniony w przedszkolu na 22/22 i realizujący 10 godzin jako nauczyciel wspomagający musi mieć uśrednione pensum?
Moje pytanie dotyczy interpretacji art. 26 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy regulacja dotycząca zakazu zatrudniania krewnych dotyczy szkół dla których organem prowadzącym jest Gmina? Mianowicie w jednej ze szkół zafunkcjonował dyrektor, którego siostra jest sekretarką. Czy w takim razie może pełnić on tę funkcję? Należy dodać, że sekretarka została zatrudniona przed wieloma laty przez innego
Podjęcie studiów przez zleceniobiorcę w wieku do 26. roku życia skutkuje dla płatnika koniecznością wyrejestrowania takiej osoby ze wszystkich ubezpieczeń. do których wcześniej był zgłoszony w ZUS. Nowa ustawa - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, obowiązująca od 1 października 2018 r., reguluje m.in. okresy. w których dana osoba legitymuje się statusem studenta. Status ten ma, wraz z wiekiem studenta
Czy przy wyliczaniu pensum łączonego dla nauczyciela kontraktowego powinno się uwzględnić godziny, które nauczyciel będzie prowadził za zgodą kuratora - a więc płatne jak dla stażysty? Czy na te godziny za zgodą kuratora nauczyciel powinien mieć zawartą odrębną umowę?
W szkole X prowadzonej przez nasz samorząd zatrudniony jest nauczyciel (stopień awansu zawodowego - nauczyciel mianowany) z pensum 18 godzin tygodniowo, któremu w nowym roku szkolnym 2018/2019 zabrakło 4 godziny do pełnego etatu. Jednak w projekcie organizacyjnym szkoły zapewniono mu zatrudnienie na pełny etat na zasadzie uzupełniania etatu w szkole Y prowadzonej również przez nasz samorząd. W chwili
Szkoła podstawowa jest podatnikiem VAT czynnym i mam wątpliwości czy w miesiącu VII mamy uprawnienia do odliczenia VAT od zakupu np. wody, energii ,materiałów jeżeli nie było w tym miesiącu sprzedaży. W naszej szkole sprzedażą jest wynajem pomieszczeń od I-VI i Od IX-XII, w okresie wakacji nie ma wynajmów. Czy mamy uprawnienia do odliczenia VAT z zakupów?
Od 1 września 2018 r. została wydłużona ścieżka awansu zawodowego nauczycieli. Stażysta, aby uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego, musi odbyć staż trwający 1 rok i 9 miesięcy, zamiast dotychczasowych 9 miesięcy. W przypadku nauczyciela kontraktowego staż można rozpocząć po 3 latach pracy (dotychczas były to 2 lata), a w przypadku nauczyciela mianowanego - po 4 latach pracy (dotychczas był to rok
