Odprawa emerytalna a dodatki specjalne wypłacane pracownikowi

W szkole zatrudniony jest pracownik, któremu trzeba będzie w październiku 2018 r. wypłacić 6-miesięczną odprawę emerytalną. Pracownik ten, oprócz wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku za wysługę lat miał wypłacane trzy dodatki specjalne (każdy za spełnienie innych zadań oraz w związku ze zwiększeniem obowiązków służbowych). Pierwszy z nich był wypłacany za okres od marca do lipca 2018 r. w wysokości: • za miesiąc marzec 405,62 zł, • za miesiące kwiecień i maj 702,19 zł, • za miesiące czerwiec i lipiec 732,72 zł. Drugi dodatek specjalny wypłacany był w okresach marzec – czerwiec 2018 r. w kwocie po 285,15 zł na miesiąc oraz został przyznany na okres wrzesień- grudzień 2018 r. w kwocie 198,45 zł na miesiąc ( w miesiącach lipiec i sierpień 2018 nie przyznano go wcale). Natomiast trzeci został wypłacony jednorazowo tylko we wrześniu 2018 r. w kwocie 702,19 zł. Czy dodatki te należy wliczyć do podstawy odprawy emerytalnej? Jeśli tak, to w jaki sposób uwzględnić je w podstawie?