ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 10 lutego 2023 r. w sprawie wzoru karty skierowania do odbycia służby zastępczej
Jesteśmy jednostką sektora finansów publicznych prowadzącą pełną księgowość. W grudniu 2022 r. wykonaliśmy system przeciwpożarowy o wartości powyżej 10 000 zł. Protokół odbioru robót budowlanych został podpisany 29 grudnia 2022 r., natomiast protokół końcowy stwierdzający należyte wykonanie umowy został podpisany w styczniu 2023 r. Czy protokoły odbioru robót budowlanych i końcowe stwierdzające należyte
W związku z otrzymaniem karty mobilizacyjnej pracownik ma się zgłosić do Wojskowego Centrum Rekrutacji w celu dokonania adnotacji służbowych. Jaki rodzaj nieobecności w pracy zastosować w tym przypadku? Czy zastosować urlop bezpłatny na podstawie art. 124 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, czy zastosować nieobecność usprawiedliwioną niepłatną
Czy przy nieobecności pracownika w pracy w związku z otrzymaniem karty mobilizacyjnej i zgłoszeniem się do Wojskowego Centrum Rekrutacji w celu dokonania adnotacji służbowych, można zastosować art. 305 ustawy o Obronie Ojczyzny lub inny artykuł mówiący o urlopie bezpłatnym? Czy taką nieobecność w pracy, gdzie pracownik musiał zgłosić się do Wojskowego Centrum Rekrutacji wykazujemy w świadectwie pracy