Wyrok NSA z dnia 8 grudnia 2022 r., sygn. II GSK 1168/19
Jednostka samorządu terytorialnego, która nie wypłaciła beneficjentowi dotacji oświatowej kwoty dotacji w pełnej, należnej mu wysokości, po upływie roku, na który dotacja została przyznana, ponosi względem beneficjenta dotacji wyłącznie odpowiedzialność odszkodowawczą z tytułu czynu niedozwolonego. Beneficjent dotacji nie ma zatem roszczenia o dopłatę do dotacji.
W przypadku podziału nieruchomości na działki pod komunikację wewnętrzną, art. 98 ust. 1 Ustawy o gospodarce nieruchomościami nie znajduje zastosowania.
W postępowaniu administracyjnym ocena zgodności projektu budowlanego z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego powinna być przeprowadzona indywidualnie dla każdej inwestycji, przy uwzględnieniu konkretnej sytuacji danej działki oraz parametrów technicznych planowanej inwestycji. Stąd też orzeczenia wydane w odniesieniu do innych nieruchomości nie są wiążące dla oceny przedmiotowego projektu
Ustalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego w zakresie wskaźnika powierzchni biologicznie czynnej oraz maksymalnej wysokości zabudowy muszą odpowiadać ustaleniom studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego; brak uwzględnienia ograniczeń w zagospodarowaniu i zabudowie odnośnie do linii elektroenergetycznych 110 kV w planie miejscowym stanowi istotne naruszenie zasad
Udział podatnika w tzw. 'karuzeli podatkowej' bez wykazania należytej staranności oraz świadomego zaangażowania w nierzetelny obrót towarami daje podstawy organom podatkowym do zanegowania prawa do odliczenia naliczonego VAT, nawet jeśli towar faktycznie istniał, ale transakcje nie miały gospodarczego uzasadnienia.
W przypadku odszkodowania za obniżenie wartości nieruchomości spowodowane działaniami planistycznymi gminy, korzyść uzyskana z odpłatnego zbycia tej nieruchomości podlega zaliczeniu na poczet ustalonego odszkodowania.
PROBLEM Nauczyciel był zatrudniony na umowę na czas określony od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r., wykorzystał urlop w czasie ferii zimowych i letnich, ponownie został zatrudniony na czas określony od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. W listopadzie umowa ulega rozwiązaniu za porozumieniem stron z dniem 27 listopada 2022 r. Czy za miesiące wrzesień-listopad należy wypłacić ekwiwalent
PROBLEM Nauczyciel pełniący funkcję kierownika laboratorium zatrudniony jest na podstawie mianowania. Z dniem 1 grudnia przechodzi na emeryturę. Stosunek pracy kończy na mocy porozumienia stron z dniem 30 listopada. Od 1 grudnia dyrektor chce ponownie zatrudnić nauczyciela na to samo stanowisko w pełnym wymiarze. Czy nauczyciel może dostać umowę na czas określony do dnia 30 sierpnia 2023 r.?
PROBLEM Spółka jest własnością Gminy w 100%. Zajmuje się głównie dostawą wody i odbiorem ścieków. Jest to sp. z o.o. Jest czynnym podatnikiem VAT. Otrzymała fakturę od kontrahenta w dniu 8 listopada 2022 r. Data wystawienia i data sprzedaży widniejące na fakturze to 31 października 2022 r. Spółkę powiadomiono, że podmiot zakończył działalność w dniu 31 października 2022 r. Na tzw. „białej Liście” widnieje
Długotrwałość procedur sądowych związanych z prawnym uregulowaniem władzy rodzicielskiej nie powinna pozbawiać prawa do świadczenia z programu „Dobry start” rodzica, który w okresie ubiegania się o nie sprawuje faktyczną opiekę nad dzieckiem - uznał WSA w Krakowie