Wyrok WSA w Łodzi z dnia 2 listopada 2011 r., sygn. III SA/Łd 767/11
Otrzymaliśmy zlecenie na remont zakładu poprawczego i schroniska dla nieletnich. Jaką stawkę mamy zastosować?
Jaki jest termin wystawienia faktur dokumentujących otrzymanie zaliczki na poczet usług budowlanych?
Ekipy naszych pracowników będą wykonywać krótkotrwałe roboty (od kilku tygodni do kilku miesięcy w jednym miejscu) w tzw. otwartym terenie. Do miejsca pracy pracownicy będą przywożeni i odwożeni każdego dnia. Ochronę miejsca wykonywania robót zlecimy firmie wyspecjalizowanej. Zbliża się okres zimowy. Na co powinniśmy zwrócić uwagę aby być w zgodzie z przepisami bhp?
Działalność socjalna jest jednym z obowiązków pracodawcy, choć nie jest to obowiązek, którego wszyscy pracodawcy muszą bezwzględnie przestrzegać. Kodeks pracy wskazuje, że pracodawca zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników - stosownie jednak do możliwości i warunków, jakie sam posiada. Jedną z form realizacji wspomnianego obowiązku jest prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń
Jeżeli pracodawca nie dotrzymał określonych prawem terminów, powinien niezwłocznie sporządzić statystyczną kartę wypadku przy pracy oraz dokonać przesłania jej w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego.
15 listopada br. mija termin pierwszego rozliczenia w ZUS niani zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej. Najpóźniej w tym dniu należy opłacić składki za nianię, jeżeli finansowanie z budżetu nie pokrywa całej ich kwoty.