Postanowienie NSA z dnia 13 maja 2022 r., sygn. II GSK 482/22
Osoby wykonujące umowę zlecenia co do zasady podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Jednak w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniem szkoły ponadpodstawowej i studentem, którzy nie ukończyli 26 lat, obowiązek ten jest wyłączony. Oznacza to, że tych osób nie trzeba zgłaszać do ubezpieczeń ani odprowadzać składek od wypłaconego z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia
Prezes zarządu spółki z o.o. pełni funkcję na podstawie powołania. Z tego tytułu pobiera wynagrodzenie ustanowione uchwałą wspólników. Poza wynagrodzeniem, również na mocy uchwały, otrzymuje zwrot kosztów podróży odbywanych w sprawach spółki, w wysokości określonej dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Czy podstawą wymiaru składki zdrowotnej będzie tylko wynagrodzenie, czy również zwrot kosztów
Decyzja - stanowisko nieprawidłowe w sprawie obowiązku opłacania trzech składek na ubezpieczenie zdrowotne w związku z prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej, bycie wspólnikiem trzech spółkach komandytowych i dwóch spółek z ograniczoną odpowiedzialnością
W związku z zakończeniem roku szkolnego i akademickiego na płatnikach spoczywają dodatkowe obowiązki. Zleceniodawcy zatrudniający uczniów lub studentów muszą zweryfikować, czy nadal są zwolnieni z opłacania składek za swoich zleceniobiorców. Jeżeli natomiast zleceniobiorcy kończą kształcenie, konieczne jest ustalenie, z jaką datą powinni zostać zgłoszeni do ZUS. Obowiązek weryfikacji statusu ucznia
13 kwietnia 2022 r. weszły w życie przepisy nowelizujące zasady ustalania podstawy wymiaru składki zdrowotnej przedsiębiorców. Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 807; dalej: ustawa nowelizująca z 9 lutego 2022 r.). Dotyczą one m.in. zasad ustalania dochodu będącego podstawą wymiaru składki