Wyrok WSA w Warszawie z dnia 28 października 2013 r., sygn. VI SA/Wa 1292/13
Z podstawy wymiaru składek wyłączone są odprawy emerytalne. Zwolniona ze składek ZUS może być także nagroda jubileuszowa, jeżeli została wypłacona pracownikowi w dniu rozwiązania z nim stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę. Zwolnienie możliwe jest pod warunkiem, że pracownikowi przechodzącemu na emeryturę do nabycia prawa do kolejnej nagrody (z tytułu upływu kolejnych 5 lat) brakuje mniej
Nasza spółka zobowiązała się w drodze ugody sądowej do zapłaty odszkodowania byłemu pracownikowi za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Kwota odszkodowania nie przekracza 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę. Obowiązujący u nas regulamin wynagradzania przewiduje, że jeżeli umowa o pracę zostaje rozwiązana za wypowiedzeniem przez pracodawcę, pracownikom przysługuje odszkodowanie w wysokości
Uchwała podjęta na podstawie art. 54 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 217) w przedmiocie zgody podmiotu tworzącego na zbycie, wydzierżawienie, wynajęcie, oddanie w użytkowanie czy użyczenie aktywów trwałych musi zawierać obok sposobu i trybu zadysponowania składnikami materialnymi i niematerialnym wskazanie jakich składników