Postanowienie NSA z dnia 7 maja 2024 r., sygn. I OZ 211/24
Organ administracyjny nie może uzależniać przyznania świadczenia pielęgnacyjnego od obecności innych osób zobowiązanych do alimentacji wobec osoby niepełnosprawnej, a jedynie od faktu, czy osoba ubiegająca się o świadczenie może faktycznie podjąć zatrudnienie, wykonując jednocześnie czynności opiekuńcze.
W świetle art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a ustawy o świadczeniach rodzinnych, osoba sprawująca opiekę, która ma ustalone prawo do emerytury, może ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne tylko wtedy, gdy zawiesi prawo do emerytury, ponieważ posiadanie prawa do emerytury wyłącza możliwość pobierania świadczenia pielęgnacyjnego.
Ustalenie przez wojewodę, że w sprawie mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, obliguje organ gminy do uchylenia decyzji przyznającej świadczenia rodzinne od dnia, w którym osoba podlega ustawodawstwu państwa, w którym mają zastosowanie te przepisy.
W którym polu formularza informacji PIT-11 należy ująć tą część wpłat na rachunek PPK prowadzony dla pracownika, która jest finansowana ze środków pracodawcy?
Proszę o radę w sprawie podstawy do zasiłków chorobowych. W naszej jednostce występują składniki zmienne - są to godziny nocne. System nie pomniejsza składników stałych w przypadku urlopu, ale jedynie ze składników zmiennych tworzy płatność WU (wynagrodzenie urlopowe). Jest również podobny składnik w przypadku "urlop siła wyższa", tylko ze składników zmiennych. Aktualnie zostały stworzone dwa kolejne
Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą, gdzie zgłoszona jest do ZUS kodem 051000 (rozliczenia miesięczne DRA z identyfikatorem deklaracji od stycznia 2023 r. do sierpnia 2023 r. (01), i od września 2023 r. (40)) oraz jest wspólnikiem w spółce jawnej od września 2023 r. (rozliczenie miesięczne DRA z identyfikatorem 01). W związku z tym, że ww. osoba jest zobligowana do składania 2 deklaracji
Jeżeli zamknięcie działalności było 30.12.2023 r., to czy sporządzam roczne rozliczenie składki zdrowotnej?
Działania ZUS w zakresie dochodzenia składek i udzielania ulg w ich pobieraniu w latach 2019-2022, co do zasady, były prowadzone prawidłowo, jednak - zwłaszcza jeżeli chodzi o prawidłowość i terminowość realizowanych zadań - nie były one w pełni skuteczne - oceniła Najwyższa Izba Kontroli.