W TK problem z emeryturami wart miliardy złotych
Pracownik ma prawo do trzynastki za 2023 r., miał do niej prawo także za 2022 r. Zachorował w dniach 28-29 lutego 2024 r., ale zwolnienie to zostanie rozliczone dopiero przy wypłacie za miesiąc marzec br. W dniu 8 marca 2024 r. zostało wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r. Którą trzynastkę należy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku w opisanej sytuacji? Nadmieniam, że innemu pracownikowi
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz spółkę jawną. W jednoosobowej działalności gospodarczej współpracuje z żoną, z którą jest zawarta rozdzielność majątkowa. Czy składki ZUS opłacone za osobę współpracującą (żonę z rozdzielnością majątkową) mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów JDG?
Klient chce zatrudnić osobę z UE (Włoch mieszkający we Włoszech) na umowę zlecenia całkowicie wykonywaną zdalnie z terenu Włoch (tłumaczenia, transkrypcje). Czy wynagrodzenie z tej umowy należy opodatkować w Polsce? Czy taką osobę należy zgłosić do ZUS i odprowadzić w Polsce składki? Jeśli nie, to czy ciążą na podatniku obowiązki podatkowo-składkowe we Włoszech?
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą na KPiR (podatek liniowy). W 2023 roku sprzedał środek trwały za kwotę 15 000 zł, zakupiony w 2020 roku za kwotę 90 500 zł. W 2020 roku dokonał jednorazowej amortyzacji tego środka trwałego. Czy w związku ze zmianą stanowiska ZUS w sprawie podstawy składek do ubezpieczenia zdrowotnego, mogę pomniejszyć, o różnicę powstałą w związku ze sprzedażą
We wtorek 28 maja Rada Ministrów podjęła decyzję, że kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów, czyli tzw. czternastka, zostanie wypłacone we wrześniu 2024 roku. Świadczenie wyniesie 1780,96 zł, czyli tyle, ile wynosi najniższa emerytura. W tym roku czternastkę otrzyma ok. 8,9 mln emerytów i rencistów.
Do końca maja osoby dorabiające do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego muszą dostarczyć do ZUS-u zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok rozliczeniowy tj. od 1 marca 2023 r. do 29 lutego 2024 r. Przedsiębiorcy, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą, składają samodzielnie oświadczenie. Ich przychodem jest deklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Obywatel Włoch będzie wykonywał zdalnie z Włoch umowę zlecenia dla polskiego przedsiębiorstwa. Polskie przedsiębiorstwo nie posiada oddziału we Włoszech. W jakim kraju powinny być naliczane składki ZUS od tej umowy?
Uczestnik PPK, posiadający więcej niż jeden rachunek PPK, może – dokonując wypłaty transferowej – przenosić swoje oszczędności między tymi rachunkami. Może to robić dowolną liczbę razy, bez ponoszenia kosztów i bez pośrednictwa pracodawcy.
W przypadku zbiegu uprawnień do świadczenia pielęgnacyjnego i zasiłku dla opiekuna, osoba uprawniona może otrzymać wyłącznie jedno ze świadczeń, a przyznanie nowego świadczenia jest możliwe dopiero po rezygnacji z wcześniej przyznanego świadczenia konkurencyjnego.
Obowiązek sprawowania stałej opieki nad osobą niepełnosprawną, wymagającej całodobowej pomocy, uzasadnia przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego, niezależnie od obecności innych członków rodziny zobowiązanych do alimentacji. Podstawą odmowy nie może być brak wykazania przez opiekuna wyczerpania możliwości zapewnienia pomocy przez inne osoby zobowiązane.
Stała opieka nad niepełnosprawnym członkiem rodziny, wymagająca obecności opiekuna przez całą dobę i uniemożliwiająca podjęcie jakiejkolwiek pracy zarobkowej, spełnia przesłanki do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych.