Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 12 kwietnia 2005 r., sygn. II SA/Wr 801/03
W bieżącym miesiącu zatrudniliśmy emeryta na podstawie umowy o pracę. Ponieważ z tytułu tej umowy podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu zgłosiliśmy go do ZUS za pomocą dokumentu ZUS ZUA. W dokumencie tym podaliśmy jednak błędny kod tytułu ubezpieczenia. Zamiast kodu 01 10 10, wpisaliśmy kod 01 10 00. W jaki sposób powinniśmy skorygować ten błąd?
Przewidziane w § 11 ust. 3 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 sierpnia 1997 r. w sprawie orzekania o niezdolności do pracy do celów rentowych (Dz.U. Nr 99, poz. 612 ze zm.) prawo głównego lekarza orzecznika oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do kontroli orzeczeń lekarzy orzeczników pod względem merytorycznym i formalnym odnosi się do już wydanych orzeczeń, natomiast
Prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, który może zostać udzielony wyłącznie pracownikowi i tylko w czasie trwania stosunku pracy. Jeśli data ustania stosunku pracy określona w świadectwie pracy jest późniejsza od wykreślenia prowadzonej przez pracodawcę działalności z ewidencji działalności gospodarczej, zdania są podzielone, czy stosunek
Rezultatem nabycia przez Polskę statusu członka Unii Europejskiej jest wprowadzenie regulacji udzielania płatnikom składek ulg według zasad dostosowanych do wymagań Unii. Ulgi te mogą być udzielane w formie odroczenia terminu płatności składek, rozłożenia ich na raty bądź umorzenia zaległych należności wobec ZUS. Przyznanie płatnikowi takiej ulgi stanowi pomoc publiczną, ponieważ zyskuje on określone
Na podstawie obowiązującego w naszej firmie regulaminu wynagradzania, wynagrodzenie za pracę jest wypłacane pracownikom w terminie do 5 dnia następnego miesiąca. W lipcu 2004 r. w związku z rozszerzeniem zakresu prowadzonej dotychczas działalności produkcyjnej uzyskaliśmy z urzędu statystycznego zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON z nowym kodem PKD. Od nowego okresu składkowego, tj. od kwietnia
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 11 do 28 stycznia 2005 r., za które wypłaciliśmy mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby. W marcu zakończyło się postępowanie powypadkowe, w wyniku którego ustalono, że niezdolność do pracy w tym okresie została spowodowana wypadkiem przy pracy. W jaki sposób należy skorygować przekazane do ZUS dokumenty rozliczeniowe za styczeń
Ustawa emerytalna określa warunki nabywania prawa do świadczeń takich jak: emerytura, renta z tytułu niezdolności do pracy i renta rodzinna. Gdy jedna osoba spełnia jednocześnie warunki do nabycia dwóch lub trzech rodzajów świadczeń przewidzianych tą ustawą, może zgłosić do ZUS wniosek o przyznanie każdego z nich. W takiej sytuacji ZUS ustali prawo do wszystkich świadczeń, o które wnioskował uprawniony
Od 1 kwietnia 2005 r. zatrudnię kilka osób, które od paru lat pobierają emeryturę. W większości przypadków zawrę z nimi umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Za zleceniobiorców będę składała deklaracje. Czy powinnam wystawiać jeszcze jakieś dodatkowe zaświadczenia?
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, należnego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, podlega ograniczeniu. Zasada ograniczania podstawy dotyczy zarówno pracowników, z którymi została rozwiązana umowa o pracę, jak i osób niebędących pracownikami, których tytuł ubezpieczenia ustał.
W kwietniu wypłaciłam prowizję należną za luty osobie, która była zatrudniona w moim zakładzie do końca marca 2005 r. Wypłata nastąpiła więc już po wyrejestrowaniu tej osoby z ubezpieczeń. Jaki kod tytułu ubezpieczeń mam wykazać w imiennym raporcie miesięcznym przekazywanym za tę osobę?
Prowadzę działalność gospodarczą i płacę ubezpieczenie chorobowe. Wpłat dokonuję nieregularnie i mam długi. We wrześniu zapłaciłam składkę za sierpień i urodziłam dziecko. Czy ZUS ma prawo pozbawić mnie zasiłku macierzyńskiego?
Otrzymałam z ZUS decyzję dotyczącą zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Przeczytałam, że ZUS może żądać zwrotu kwoty netto, a nie brutto. Na przykład przyznano mi 600 zł zasiłku, ale pobrałam tylko 504,20 zł. Pozostałą kwotę ZUS odprowadził jako podatek. Proszę również o informację, w jaki sposób mam kwotę zwróconego zasiłku wykazać w PIT-O. Czy kwotę brutto, czy wcale?