Oszczędzanie na emeryturę bez podatku
Wynajmuję lokal użytkowy i z dochodu rozliczam się sama na zasadach ogólnych. Czy mam obowiązek płacenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Osoba współpracująca (kod 051100) w okresie ciąży chorowała przez 5 miesięcy (kod 313). Następnie po urodzeniu dziecka korzystała z zasiłku macierzyńskiego (kod 311). Czy w tym okresie była obowiązana opłacać jakieś składki na ubezpieczenia społeczne bądź zdrowotne? Dodaję, że przed chorobą opłacała wszystkie składki ZUS wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu działalności gospodarczej.
Nasz pracownik urodził się 1 kwietnia 1948 r., czyli ma obecnie 56 lat. Przepracował w warunkach szkodliwych 15 lat jako galwanizer. Nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury, gdy osiągnie 60 lat. Czy przysługuje mu prawo do 4-letniej ochrony przed zwolnieniem z zakładu pracy? - pyta Czytelnik z Ostrowa Wielkopolskiego.
Sąd przywrócił do pracy pracownika, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Czy po przywróceniu do pracy należy tego pracownika ponownie zgłosić do ubezpieczeń społecznych? Czy należy opłacić składki od wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy? - pyta Czytelniczka z Koszalina.
Wywody skargi kasacyjnej o charakterze postulatu /że wojewódzki sąd administracyjny "mógł zwrócić się do Trybunału Konstytucyjnego"/ nie mogą stanowić podstawy skargi kasacyjnej, o której mowa w przepisie art. 174 pkt 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi /Dz.U. nr 153 poz. 1270/.
Jestem tłumaczem języka niemieckiego. Od 1 sierpnia 2004 r. rozpoczynam pracę w firmie mającej siedzibę w Monachium. Oprócz tego na terenie Polski prowadzę działalność gospodarczą związaną z tłumaczeniami. W którym kraju będę podlegać obowiązkowi odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne - w Polsce czy w Niemczech?
Od 1 lipca br. obowiązuje większość zmian, jakie do ustawy o emeryturach i rentach z FUS wprowadziła ostatnia jej nowelizacja z 20 kwietnia 2004 r. Nowela przewiduje zarówno korzystne, jak i niekorzystne rozwiązania dla ubezpieczonych i pracodawców.
13 lipca 2004 r. złożyłam wniosek o emeryturę nauczycielską. W okresie od 15 sierpnia 1989 r. do 30 czerwca 2004 r. byłam zatrudniona jako nauczyciel w Zasadniczej Szkole Rolniczej Samorządowej Szkoły Zawodowej, a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w związku z likwidacją szkoły z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. Od 1 do 4 grudnia 1992 r. i od 5 kwietnia do 8 sierpnia
Pracownik od 1 maja 2004 r. podjął w naszym zakładzie dodatkowe zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. 20 maja 2004 r. uległ wypadkowi przy pracy u pierwszego pracodawcy. Z tego tytułu był niezdolny do pracy do 25 czerwca 2004 r. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tego tytułu?
Do 2 sierpnia 2004 r. będę pobierała zasiłek macierzyński, a od 3 sierpnia 2004 r. zamierzam skorzystać z urlopu wychowawczego. Mam prawo do zasiłku rodzinnego na dziecko i w czasie urlopu macierzyńskiego wypłaca mi go pracodawca. Jakie świadczenia będą mi przysługiwały w czasie urlopu wychowawczego i czy będąc na tym urlopie mogę podjąć pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy albo na umowę zlecenia