Postanowienie WSA w Gliwicach z dnia 13 listopada 2023 r., sygn. II SAB/Gl 149/23
Czy w przypadku ubezpieczonych pracowników, z którymi została dodatkowo zawarta umowa zlecenia z tym samym pracodawcą takie wynagrodzenie należy wykazać w zaświadczeniu ERP-7? Jeśli tak, to w jakiej kolumnie? Umowa była oskładkowana.
Obowiązek kontrolowania,, czy roczny przychód pracownika nie przekroczył limitu 30-krotności spoczywa na płatniku składek. Jeżeli jednak pracownik ma kilku pracodawców, wówczas to on sam powinien kontrolować przyrost podstawy składek w trakcie roku kalendarzowego.
Nowy pracodawca, tworząc PPK, nie zawarł umów o prowadzenie PPK - w wyniku swojej pomyłki - dla dwóch osób zatrudnionych. O tym, że popełnił błąd, zorientował się dopiero po trzech miesiącach. Czy zgłaszając tych pracowników do PPK pracodawca może odprowadzić za nich wpłaty do PPK za trzy miesiące wstecz?
Jeszcze tylko do 30 listopada 2023 r. rodzice uczniów dzieci, mają czas na złożenie wniosku o wypłatę świadczenia w tegorocznej edycji programu „Dobry start”. Wnioski można składać drogą elektroniczną, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się na wskazane konto bankowe.
W listopadzie 2023 r. pracownik został oddelegowany do pracy w Norwegii. Okres oddelegowania potrwa od 6 listopada do 31 grudnia br. Pracownik 2 i 3 listopada pracował jeszcze w Polsce. Wynagrodzenia są płatne z dołu, ostatniego dnia każdego miesiąca. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ZUS za listopad i grudzień? Wynagrodzenie zagraniczne wynosi 195 kor. za godzinę, a za pracę w Polsce
Zdaniem Sądu Najwyższego nie pomoże ono w zwolnieniu ze wszystkich warunków do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy. Mimo ich posiadania nadal trzeba będzie udowodnić pięć lat okresów składkowych i nieskładkowych w ostatnim dziesięcioleciu