Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 30 czerwca 2023 r., sygn. II SA/Po 274/23
Wczasy profilaktyczno-lecznicze współfinansowane przez pracodawcę a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Pracownik jest aktualnie zatrudniony w oddziale japońskiej spółki akcyjnej na podstawie umowy o pracę. Oddział zostanie zlikwidowany w tym roku. Japońska spółka proponuje pracownikowi kontynuowanie współpracy po likwidacji oddziału na podstawie umowy zlecenia zawartej bezpośrednio z japońską spółką. Czy japońska spółka będzie zobowiązana do odprowadzania składek do ZUS?
Zleceniodawca płaci za kurs dla swoich przyszłych zleceniobiorców, których może zatrudnić dopiero po zdobyciu kwalifikacji z kursu. Faktura otrzymana za kurs zawiera liczbę sprzedanych kursów. Czy taki kurs stanowi przychód dla zleceniobiorcy, będzie opodatkowany i będzie podlegał składkom ZUS?
Czy lekarz rezydent medycyny rodzinnej, który wykonywał swoje obowiązki w ramach umowy o pracę ma prawo do ulgi na start i preferencyjnych składek ZUS przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych w zakresie lekarza podstawowej opieki zdrowotnej? Zarówno umowa o pracę, jak i B2B są podpisane z tym samym podmiotem. Zakres obowiązków raczej się pokrywa, bo to medycyna rodzinna.
Każdy pracownik, oszczędzający w PPK, ma założony prywatny, imienny rachunek w instytucji finansowej, wybranej przez jego pracodawcę. Jak sprawdzić, ile oszczędności mamy na rachunku PPK?
W marcu 2023 roku emerytury w Polsce pobierało ponad 6,1 mln osób – wynika z danych ZUS. Wśród ich 826 tys. pracuje (grudzień 2022 rok). Emeryci aktywni zawodowo stanowią 13,5 proc. wszystkich pobierających świadczenia, podczas gdy dziesięć lat temu było to 10,9 proc. Eksperci Personnel Service wskazują, że dla emerytów znaczący wzrost płacy minimalnej w 2024 roku może być impulsem do szukania pracy
Pracownik w wieku 38 lat jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem 4900 zł miesięcznie. Od 1 stycznia do 31 maja 2023 r. otrzymywał jeszcze dodatek 500 zł za tymczasowe zwiększenie obowiązków. Oprócz umowy o pracę ma z nami zawartą dodatkową umowę zlecenia trwającą od 1 lutego do 30 czerwca br., z wynagrodzeniem miesięcznym 800 zł oraz stałym dodatkiem 200 zł za uciążliwość pracy