Decyzja ZUS nr 556/2023 z dnia 30 czerwca 2023 r., sygn. DI/200000/43/556/2023

Wczasy profilaktyczno-lecznicze współfinansowane przez pracodawcę a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z póżn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu 2 czerwca 2023 r. za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, świadczenia w postaci wczasów profilaktyczno-leczniczych, w części finansowanej przez pracodawcę.

Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym w dniu 2 czerwca 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.

Zdarzenie przyszłe Przedsiębiorcy:……………….. jest spółką prawa handlowego, złożoną z ……………… oraz dziesięciu Oddziałów. Centrala oraz każdy z Oddziałów Spółki są pracodawcami w rozumieniu przepisów art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.). W Centrali Spółki oraz dziesięciu Oddziałach stosowany jest Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników , zwany dalej ZUZP. W myśl §…………….. ZUZP cyt.: „Pracownicy:

- zatrudnieni w warunkach zagrożeń zdrowia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy lub uciążliwością pracy,