Postanowienie WSA w Olsztynie z dnia 8 listopada 2019 r., sygn. II SAB/Ol 74/19
Na początku października zawarliśmy umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Dwa tygodnie później jeden z pracowników zwrócił się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy z końcem miesiąca. W listopadzie wypłacana jest premia sprzedażowa za III kwartał, a w lutym kolejnego roku nagroda roczna. Prawo do nich mają także osoby, które odeszły z firmy, jeśli spełniły warunki do ich otrzymania
Podczas ostatniego posiedzenia Rady Ministrów w tej kadencji 6 listopada 2019 r., rząd przyjął projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z otwartych funduszy emerytalnych na indywidualne konta emerytalne.
Status właścicielski wspólnika-komandytariusza spółki komandytowej, który wniósł 99 % wkładu finansowego do tej spółki, a tylko 1% należy do spółki z o.o. będącej komplementariuszem utworzonej spółki komandytowej, której dominującym właścicielem jest ten sam wspólnik-komandytariusz uprawniony w umowie spółki komandytowej do prowadzenia jej spraw (art. 121 § 1 in fine k.s.h.), wyklucza samozatrudnienie
Zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego, bez rzeczywistego wykonywania umowy o pracę, świadczy o fikcyjności zgłoszenia do pracowniczego ubezpieczenia społecznego. Fikcyjne zawarcie umowy o pracę, czyli niezwiązane z wykonywaniem pracy, powoduje, że dokonanie zgłoszenia do ubezpieczeń następuje pod pozorem zatrudnienia. Jednakże o nieobjęciu obowiązkiem ubezpieczeń społecznych w przypadku