Postanowienie WSA w Rzeszowie z dnia 21 marca 2019 r., sygn. II SA/Rz 279/19
Pracodawca ma obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez okres zatrudnienia pracownika, a także po zakończeniu stosunku pracy. Od 1 stycznia 2019 r. okres przechowywania dokumentacji został skrócony do 10 lat. Jednak w niektórych sytuacjach nadal wynosi 50 lat.
Podmioty zatrudniające, tworzące w swoich jednostkach pracownicze plany kapitałowe, będą musiały liczyć się ze zwiększeniem obciążeń ponoszonych z tytułu wpłat do PPK. Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o PPK, w przypadku wpłat do tego systemu nie będzie miało zastosowanie roczne ograniczenie ich podstawy do limitu 30-krotności.
Od 1 kwietnia 2019 r. rozpocznie się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe, który będzie trwał do 31 marca 2020 r. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres.
ZUS ZSWA za 2018 r. należy przesłać do 1 kwietnia. Termin został przesunięty, bo 31 marca przypada w niedzielę. Zgłoszenie ZUS ZSWA są zobowiązani przekazać płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz opłacania za tych pracowników składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
136 zł. Tyle miesięcznie może zapłacić osoba pobierająca rodzicielskie świadczenie uzupełniające, żeby nabyć prawo do emerytury i uzyskać prawo do dodatkowych świadczeń. Taka furtka istnieje jednak tylko w systemie rolniczym. Dzięki temu kobiety, które do tej pory złożyły do KRUS wnioski o przyznanie emerytur matczynych, mogą nabyć prawo nie tylko do pełnej emerytury, ale także do m.in. świadczenia