USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Osoba wykonująca umowę zlecenia, która jednocześnie prowadzi działalność na mniejszą skalę i korzysta z tzw. małego ZUS, zasadniczo podlega ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów. Jeżeli jednak umowa zlecenia lub działalność gospodarcza zapewnia miesięczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, wówczas ze zlecenia obowiązkowa jest tylko
Kancelaria Prezydenta RP poinformowała o podpisaniu 3 kwietnia 2019 r. przez A. Dudę ustawy z dnia 15 marca 2019 r. o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego oraz niektórych innych ustaw, wprowadzającej dodatkowe świadczenia dla kombatantów i inwalidów wojennych.
1. Fakt późniejszego wpłacenia składek (późniejszego wywiązania się z opisanego obowiązku prawnego) nie zmienia charakteru prawnego wpłaty, nawet jeżeli w dacie wpłaty nie wiąże spółki z pracownikiem stosunek zatrudnienia. Pozostaje ona nadal składką na ubezpieczenie społeczne. Płatnik uiszczając zaległe składki w części należnej od świadczenia wypłacanego pracownikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia
Zgodnie z rządowym projektem ustawy, świadczenie wychowawcze, czyli tzw. świadczenie 500+ będzie przysługiwało na każde dziecko w wieku do ukończenia 18. roku życia. Dotychczas świadczenie to przyznawane było na drugie i kolejne dzieci w rodzinie. W przypadku pierwszego dziecka przyznanie świadczenia wychowawczego było uzależnione od spełnienia kryterium dochodowego.
W roku składkowym, który rozpoczyna się od 1 kwietnia 2019 r. obowiązują te same wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe jakie obowiązywały do 31 marca 2019 r.
Sejm przyjął ustawę Emerytura+ . Według nowoprzyjętej ustawy, wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 1100 złotych brutto emeryci i renciści otrzymają w maju 2019 r., z wyjątkami przewidzianymi do wypłaty w czerwcu br. (w przypadku osób otrzymujących zasiłki i świadczenia przedemerytalne) i lipcu br. (w przypadku osób otrzymujących świadczenia wypłacane kwartalnie z KRUS).
Emeryci i renciści otrzymają w maju jednorazowo 1100 zł brutto (ok. 888 zł netto) – przewiduje uchwalona w czwartek przez Sejm ustawa o jednorazowym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów w 2019 r.
Pracownicy i zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniem chorobowym mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły. Do takiego zasiłku może uprawniać np. zamknięcie tych placówek z powodu strajku nauczycieli, który jest planowany na 8 kwietnia 2019 r.
Resort pracy idzie w sukurs pracodawcom i po konsultacjach z inspekcją pracy ostatecznie przyjmuje elastyczne podejście co do form prowadzenia dokumentacji. Uznaje mianowicie, że nie tylko poszczególne jej rodzaje mogą mieć różne postacie, ale nawet poszczególne dokumenty w ramach danej części. To bardzo dobre wiadomości dla firm, ale w ślad za nimi pojawiają się też kolejne wątpliwości w praktyce
Ministerstwo Finansów pracuje obecnie nad przygotowaniem aktów wykonawczych do Pracowniczych Planów Kapitałowych i wdrożeniem systemu. Po zakończeniu tych prac będą podjęte decyzje co do zmian w zakresie Otwartych Funduszy Emerytalnych - poinformował resort finansów.
W środę 3 kwietnia 2019 r. w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu w sprawie świadczenia "Emerytura plus". Projekt przewiduje, że w 2019 r. emeryci i renciści otrzymają jednorazowo 1100 zł brutto (ok. 888 zł netto).