ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 30 marca 2010 r. w sprawie szkoleń osób, których czynności bezpośrednio wpływają na jakość komórek, tkanek lub narządów, a także bezpieczeństwo dawców i biorców
Istota ograniczenia prawa do zasiłku pielęgnacyjnego dla emeryta, wynikająca z art. 17 ust. 5 pkt 1 lit. a u.ś.r., musi być interpretowana jako wiążąca się nie z samym prawem do emerytury, lecz z jego realizacją w postaci wypłaty świadczenia. Skoro zawieszenie prawa do emerytury skutkuje wstrzymaniem jej wypłaty, to uznać należy, że eliminuje się w ten sposób negatywną przesłankę wyłączającą nabycie
O pozorności umowy o pracę nie może także świadczyć to, że została zawarta w czasie trwającej ciąży. Dążenie kobiety ciężarnej do uzyskania ochrony ubezpieczeniowej (bez ustalenia wynagrodzenia za pracę na nadmiernie rażąco wysokim poziomie) jest zachowaniem rozsądnym i uzasadnionym, zarówno z osobistego, jak i społecznego punktu widzenia. Między innymi dlatego kobietom ciężarnym przysługuje ochrona
Podstawę wymiaru składek, o której mowa w art. 9 ust. 1a ustawy systemowej, stanowi wynagrodzenie za pracę wynikające z treści stosunku pracy. Dlatego ustalenie, że określone w umowie o pracę wynagrodzenie stanowi kwotę wyższą niż minimalne wynagrodzenie za pracę powoduje, że nie istnieje wówczas obowiązek ubezpieczenia społecznego z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, zaś ustalenie, że w
We wtorek prezydent podpisał Polski Ład, a na wczorajszy wieczór posłowie zaplanowali już głosowanie nad poprawkami do niego
Dzień po podpisaniu przez prezydenta Polskiego Ładu posłowie mieli wieczorem załatać jedną z luk w uchwalonej niespełna miesiąc temu ustawie. Ale to niejedyna rzecz wymagająca szybkiej naprawy
Przepisy nie uzależniają przyznania matce świadczenia rodzicielskiego od tego, czy jest pełnoletnia czy nie, i w związku z tym nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.
Jeśli przed urodzeniem dziecka firma upadnie lub zostanie zlikwidowana, to zasiłek macierzyński dostaną tylko zatrudnione na etacie. Od 1 stycznia będzie tak także wtedy, gdy pracodawca umrze
Od 1 stycznia wchodzą w życie przepisy, które pozwolą zakładowi na potrącanie nie tylko składek, lecz także świadczeń 500+ i 300+. Taki sposób odzyskiwania należności poprzedzi egzekucję
Pracownik zachorował w listopadzie 2021 r. Od 1 stycznia 2021 r. zarabia 15 000 zł, a wcześniej wynagrodzenie wynosiło 14 000 zł. W grudniu 2020 r. roczna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowej przekroczyła próg 30-krotności. Do tego pracodawca opłaca mu pakiet medyczny o wartości 500 zł miesięcznie, bez względu na nieobecności. Jak prawidłowo ustalić podstawę zasiłku w listopadzie br.?