Poradnia Ubezpieczeniowa
System zapewniający jakość w opiece zdrowotnej należy poprawić, ale wiele zależy od sposobu wdrożenia nowych przepisów. Eksperci przestrzegają, że zamiast lepszej pracy medyków i zadowolenia pacjentów mogą powstać tylko niepotrzebne segregatory z dokumentami
Zatrudniamy zleceniobiorcę, który od 10 stycznia 2023 r. do 30 czerwca był wynagradzany stawką godzinową w wysokości 23 zł, a od 1 lipca wynosi ona 24 zł/godz. Ponadto otrzymuje on premię kwartalną, która wynosi 10 proc. wartości zrealizowanej sprzedaży (za I kwartał – 1571,58 zł). Zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i został nim objęty od początku pracy, czyli od 10
Syn mojego pracodawcy jest studentem, ma 22 lata i jest zatrudniony na umowie zlecenia (nie są opłacane składki z ZUS ze względu na statut studenta), jego zarobki przewyższają kwotę 85 000 zł rocznie. Chcąc skorzystać ze wsparcia dla młodych rolników oferowanego przez KOWR chce założyć gospodarstwo rolne i ubezpieczyć się w KRUS. Czy przychody studenta z umowy zlecenia mogą nadal korzystać ze zwolnienia
Podatnik zatrudnił pracownika na umowę zlecenie. Pracownik wykazał w kwestionariuszu, że posiada zatrudnienie w innym zakładzie z kwotą powyżej minimalnego wynagrodzenia. ZUS w trakcie kontroli wykazał, że pracownik nie jest zatrudniony w innym zakładzie i wprowadził w błąd przedsiębiorcę. Musimy skorygować deklarację ZUS i odprowadzić należne składki ZUS za 2022 r. Czy kwotę zaległych składek będzie
Nasza firma zapewnia pracownikom napoje, wydawane wyłącznie w zakładowym bufecie (napoje zimne i gorące: woda, soki, kawa, herbata). Miesięczna wartość tych napojów nie przekracza 450 zł. Pracownikom nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Czy w tym przypadku należy opłacać składki ZUS od tych świadczeń? – pyta Czytelnik z Lublina.
Na naszym PUE ZUS pojawił się stan niedopłaty wynikający z korekty sporządzonej przez ZUS za 2016 r. Kwota nieopłaconych składek wynosi 315 zł, ale z odsetkami to już 600 zł. Nie mam jeszcze żadnych dokumentów z ZUS i nie wiem, kogo ta korekta dotyczy. Czy mając dane tylko z PUE (okresy rozliczeniowe z 2016 r.), mogę sprawdzić, czego dotyczy korekta, czy powinnam poczekać na dokumenty z ZUS? Czy składki
Od 1 września 2023 r. obowiązuje nowy limit dotyczący wyłączenia wartości posiłków z podstawy oskładkowania. Dotychczas była to kwota 300 zł, po zmianie przepisów został on podniesiony do 450 zł miesięcznie. Ponadto rozszerzony został zakres zwolnienia pracowniczych benefitów żywieniowych finansowanych przez pracodawcę oraz zmodyfikowano sposób przeliczania z waluty obcej na złote kwot stanowiących
Chociaż w 2024 r. świadczenie wspierające będą mogli otrzymywać niepełnosprawni mający od 87 do 100 pkt w skali potrzeby wsparcia, to niektóre osoby z ich mniejszą liczbą też będą mogły z niego skorzystać. Jednak nie dla każdej z nich będzie to korzystne finansowo
Pacjenci zyskają nową możliwość dochodzenia roszczeń za błędy medyczne. Sprawa zamiast do komisji na poziomie województwa trafi do organu działającego przy rzeczniku praw pacjenta. O ile poszkodowani zdecydują się na wybór tej ścieżki zamiast drogi sądowej
Nauczycielka 28 sierpnia 2023 r. przeszła na emeryturę. Swoją pierwszą emeryturę otrzymała ona już w sierpniu. W maju nauczycielka skończyła 60 lat i od tamtego momentu na swój wniosek korzysta z PIT-0 dla seniora. Czy wypłacając wynagrodzenie 1 sierpnia, 28 sierpnia odprawę, nagrodę jubileuszową oraz średnią godzin nauczycielka powinna mieć potracony podatek dochodowy?
Podatnik zatrudnił żonę na umowę o pracę. ZUS w trakcie kontroli uznał zawartą umowę za pozorną i podważył fakt jej zawarcia i słuszność zgłoszenia do ubezpieczeń małżonki. Czy konieczne będzie skorygowanie deklaracji PIT-11 za 2022 r. ze względu na brak właściwego tytułu zatrudnienia, korekty w KPiR, skorygowanie rozliczenia PIT-4R oraz złożenie deklaracji PIT-36?
Kalendarium wydarzeń wrzesień 2023 r.
Firma oferuje pracownikom pakiety medyczne częściowo odpłatnie, gdzie pracodawca dopłaca 60 zł, a pracownikowi potrąca się 1 zł. Część finansowana przez pracodawcę zalicza się do przychodu pracownika i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Czy część finansowaną przez pracodawcę należy uwzględnić w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego, skoro część ta nie jest objęta składkami ZUS?
Od 1 stycznia 2024 r. osoby pobierające pomostówki nie będą mogły już pracować w zawodzie nawet na umowach cywilnoprawnych. Uderzy to szczególnie w przewoźników zatrudniających kierowców. Ale można łatwo ominąć nowe ograniczenie
Urząd gminy podpisał umowę z firmą oferującą dobrowolne ubezpieczenie w zakresie prywatnej opieki zdrowotnej. Składka w całości jest potrącana z wynagrodzenia pracowników i przekazywana firmie w dniu wypłaty wynagrodzeń. Czy podmiot oferujący dobrowolne ubezpieczenie medyczne pracownikom może wystawić fakturę, której nabywcą będzie urząd gminy?
Z osobą, która od dawna jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy o pracę za wynagrodzeniem wyższym niż ustawowa płaca minimalna, zawarliśmy we wrześniu br. dodatkowo umowę zlecenia (dotyczącą zupełnie innych czynności niż przewidziane w jej pracowniczym zakresie obowiązków). Okres trwania tej umowy w całości pokrywa się z udzielonym pracownikowi urlopem bezpłatnym. Czy w takim przypadku
Po pomoc prawną już zgłaszają się pierwsze pacjentki, którym odmówiono przeprowadzenia takich zabiegów mimo wskazań medycznych
Nowe przepisy m.in. zmieniają lub wprowadzają nowe kody z tytułów ubezpieczenia, świadczeń oraz przerw, a także wydłużają możliwość korzystania z małego ZUS plus oraz zwiększają limit finansowania gotowych posiłków zwolnionych ze składek. Co ważne, limit ten obejmie bony, talony oraz karty przedpłacowe
Obowiązkiem płatnika składek – zleceniodawcy, jest dokonanie zgłoszenia zleceniobiorcy do odpowiednich ubezpieczeń w zależności od jego sytuacji ubezpieczeniowej, tj. do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego albo tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. W niektórych przypadkach obowiązek ubezpieczeń społecznych jest wyłączony – dotyczy to m.in. studentów do 26 roku życia wykonujących umowę